Как правильно написать заявление работнику и затем оформить приказ на выплату среднего заработка за второй месяц нетрудоустройства в связи с увольнением по сокращению. И предусмотрено ли ведением кадрового делопроизводства написание такого заявления.

Как правильно написать заявление работнику и затем.

Как правильно написать данное заявление?

Работник уволен по сокращению штатов. Выплата среднего заработка, сохраняемого за работником на второй месяц периода трудоустройства, производится по письменному заявлению бывшего сотрудника. Как правильно написать данное заявление? Спасибо.

Читать ответы (1)

Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.

На предприятии было проведено сокращение штата работников. Одному из работников было вручено уведомление о сокращении за 2 месяца, он расписался. Через один день после уведомления работник написал заявление приблизительно следующего содержания: "согласен на увольнение по сокращению штата предприятия. Последним днем работы считать такое-то число (дату написания заявления)." На основании этого заявления предприятие уволило работника с даты написания заявления по сокращению штата, п.2 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия. Спустя месяц работник обратился в суд с иском о взыскании дополнительной компенсации в размере 2-х месячного среднего заработка. Предприятие считает, что данному работнику допкомпенсация не положена. Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены. Подскажите как быть, чем аргументировать позицию предприятия.

Читать ответы (1)

Не выплатили мне средний заработок после увольнения - какие сроки выплат при сокращении штата существуют?

Я уволена по сокращению штата (порядок постановки на учет в Агенство по занятости мною были соблюдены). Выплаты в последний рабочий день, согласно ТК РФ, мне были выплачены. Прошел второй месяц после моего увольнения, по требованию работодателя я пришла и написала заявление на выплату мне среднего заработка за второй месяц предоставив трудовую книжку; с момента написания заявления на выплату прошло 10 календарных дней (с даты увольнения больше), а мне так и не перечислили деньги за второй месяц, бывший работодатель ссылается на отсутствие денег в организации. Какие сроки последующих выплат (2,3) при сокращении штата по законодательству существуют (у меня возможна выплата среднего заработка и за третий месяц)? Сроки безграничны?

Читать ответы (1)

Последствия для работника при акционировании предприятия - написание заявления на увольнение и его отсутствие

При акционировании предприятия часто работникам предлагают написать заявление на увольнение, а затем набирают новый персонал. Какие последствия для работника в случае ненаписания заявления на увольнение и в случае написания такого заявления?

Читать ответы (1)

Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению

Я Руководитель, работник написал заявлнние на отпуск не согласовав предварительно его сроки, график отпусков на этот год не утверждался. В связи с производственной загруженностью было предложено работнику перенести сроки отпуска до выхода из отпуска другого работника, что было проигнорировано и работник оставив заявление ушел в отпуск. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ на самовольный уход работника в отпуск, какой нужен приказ и как правильно его составить, какой комментарий написать в заявлении работника. С уважением руководитель.

Читать ответы (1)

Как указать период для выплаты среднего заработка после увольнения по сокращению штата?

Я уволилась по сокращению штата 29.02.2020, сразу получила заработок за первый месяц. При написании заявления на выплату среднего заработка за второй месяц какой указывается период? С 28.03 по 29.04?

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты среднего заработка на основании нотариально заверенных копий трудовой и заявления в случае сокращения

Сокращенный работник представил по почте нотариально заверенные копии трудовой и заявления для выплату среднего заработка за второй месяц не трудоустройства. Можно ли по данным документам производить выплату? Этот же сотрудник является директором фирмы, что подтверждено выпиской из ЕГРЮЛ, надо ли ему выплачивать средний заработок за второй и последующие месяцы нетрудоустройства?

Читать ответы (1)

Как правильно составить заявление на увольнение после получения уведомления о сокращении работы с целью получения всех выплат

Скажите пожалуйста как правильно написать заявление на увольнение. Дело в том что мне выдали уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03. Я нашла работу и чтоб мне получить все выплаты нужно правильно написать заявление. Подскажите как правильно составить заявление?

Читать ответы (1)

Sокращенный сотрудник не предоставил документы и заявление на выплату заработка - что делать?

Сокращенный сотрудник не предоставлял документы и заявление на выплату среднего заработка за второй месяц. По истечении третьего месяца предоставил заявление на выплату среднего заработка за второй и третий месяц, а также трудовую книжку не имеющей записи об устройстве на работу. Выплачивать ли сумму среднего заработка за второй месяц, если документы не были вовремя предоставлены? Существуют ли сроки предоставления сокращенными сотрудниками документов для выплаты среднего заработка?

Читать ответы (8)

Выплата среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц приказ

Нужен ли приказ на выплату среднего заработка за второй месяц на период трудоустройства при сокращении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно написать заявление работнику и затем.

Нижневартовск - онлайн услуги юристов