Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли заставить работника перейти на ГПХ с бессрочного трудового договора?

08.10.2023, 21:33
• г. Москва

Могут ли заставить работника перейти на ГПХ с бессрочного трудового договора?

Читать ответы (4)
Бессрочный трудовой Могут ли заставить
Ответы на вопрос (4):

Только если палкой или кувалдой. Нет таково у вас там?

Спросить

Нет, принуждение незаконно. Работодателю вообще запрещено подменять трудовые отношения гражданско-правовыми договорами. Запрет указан в ст. 15 Трудового кодекса РФ

Спросить

Работодатель не вправе расторгнуть с Вами трудовой договор в одностороннем порядке по указанному Вами основанию (ст. 81 ТК РФ).

Спросить

Ну а как заставляют, бьют сильно? :)

Если не бьют, то в чем проявляется заставляние?

Не заставляйтесь, не подписывайте заявлений об увольнении к примеру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
10.12.2014, 13:01

Различия между договором ГПХ и трудовым договором - возможные подводные камни для отсутствия признания договора ГПХ трудовым

Чем отличается договор ГПХ и трудовой договор? Какие могут быть подводные камни чтобы договор ГПХ в случае спора не признали трудовым договором?
Читать ответы (2)
Елена
12.11.2016, 18:29

Простой бланк бессрочного трудового договора для ИП и наемного работника - где скачать?

Мне нужен простейший бланк (чтобы ручкой заполнить) бессрочного трудового договора между ИП и наемным работником. Формальность нужна для банка, а опыта таких договоров у нас нет. Если возможно подскажите где скачать, просто в интернете везде замудреные образцы.
Читать ответы (4)
Дарья
06.04.2016, 16:36

Законность договора ГПХ и вопросы оплаты услуг\nАктуальность договора ГПХ и расчет оплаты\nАнализ соблюдения законодательства

Со мной заключили договор ГПХ на 2 месяца. В разделе стоимость услуг сказано: 2.1. общая стоимость услуг исполнителя по настоящему договору составляет 59800 рублей, исходя из ориентировочной стоимости работ 1300 рублей в день. Стоимость услуг исполнителя включает в себя все налоги и платежи, обязательные к уплате в соответствии с действующим законодательством. В случае, если обязанность за уплату таких платежей или сборов лежит на заказчике, как налоговом агенте, Заказчик производит удержание из причитающихся Исполнителю выплат и производит перечисление от имени исполнителя. Является ли на сегодняшний день договор ГПХ законным? И по поводу оплаты, мне должны выплатить именно ту сумму которую указали в договоре? Просто мне дали на подпись акт выполненных работ и за первый месяц я заработала якобы 18 тысяч рублей.
Читать ответы (1)
Альберт
18.03.2013, 09:43

Нарушение договора ГПХ - работник не получил оплату за февраль

Ситуация такая: я работал у частника по договору гпх, работал до 11 февраля, после чего меня известили о том что временно не нуждаются в моих услугах, и за февраль до сих пор не рассчитали. Никаких документов кроме договора гпх у меня нет.
Читать ответы (2)
Алена
27.09.2022, 13:30

Могут ли заставить работника перейти из вредного цеха в другой?

Скажите пожалуйста я работаю во вредном цехе. Меня хотят перевести в другой цех но там нет вредности и я не хочу переходить. Могут ли меня заставить перейти хотя мой цех полностью загружен работай.
Читать ответы (1)
Петрович
02.02.2023, 20:31

Действия работодателя при признании договора ГПХ трудовым договором - указанные вопросы и ответы.

Какие действия должны быть от работодателя, если суд признал договор ГПХ трудовым договором? Выиграли суд о взыскании заработной платы, отпускных и т.д., + признание договора трудовым. Подскажите пожалуйста, какие действия должны быть от Ответчика (работодателя) при признании договора трудовым? Он обязан направить сведения в ПФР о том, что данный период является трудовым? Или направить почтой работнику трудовой договор, где будет указан конкретный период? Суть в том, что исполнительный лист суд выдал, на взыскание заработной платы и т.д., что же касается пункта признания договора трудовым, непонятно, как работодатель должен исполнить решение суда.
Читать ответы (1)
Юлия Алексеевна
03.07.2014, 07:01

После признания договора ГПХ трудовым - какие действия принять?

Человек умер, супруга обратилась в суд о признании договора гпх трудовым. После решения суда о признании договора гпх трудовым столкнулись с проблемой дальнейшей процедуры. Каковы наши действия?
Читать ответы (2)
Ирина
22.04.2013, 13:56

Можем ли заключить сотрудницей, работающей по договору ГПХ, трудовой договор и предоставить ей муниципальную доплату?

У нас в муниципальном бюджетном учрждении работает сотрудница по договору ГПХ, выполняет работу паспортистки. Она получает муниципальную доплату к пенсии в организации, являющейся учредителем нашего МБУ. Можем ли мы заключить с ней трудовой договор. Если да, то вправе ли она получать муницпальную доплату.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
05.08.2015, 12:36

Нарушение трудового договора - могут ли уволить временного работника при наличии бессрочного трудового договора?

В ноябре 2012 года я была принята на работу на время декретного отпуска основного работника (т.е. временно). В феврале 2014 года я сама ушла в отпуск по беременности и родам. В сентябре 2014 года на рабочее место вышел основной работник. Меня же не уволили, как должны были. И мой трудовой договор из срочного автоматически стал бессрочным. Ведь так? Теперь, в мае 2015 года я снова собралась в отпуск по беременности и родам (со второй беременностью). Пришла на работу, написала заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и предоставлении отпуска по берем. И родам. Отпуск мне конечно предоставили, все оплатили, но утверждают, что уволят меня, так как я временный работник. Имеют л они право уволить меня?
Читать ответы (1)
Мария
24.06.2014, 16:54

Какова вероятность признания договора ГПХ трудовым по решению суда?

В настоящее время работаю в банке по договору ГПХ, но при этом имею рабочее место, соблюдаю внутренний трудовой распорядок и тд... считаю необходимым признать договор трудовым. Какова вероятность решения суда в мою пользу?
Читать ответы (2)
Надежда Анатольевна
17.09.2014, 13:42

Возможно ли признание договора ГПХ трудовым при выполнении работы на рабочем месте и подчинении трудовому распорядку времени

Могут ли мой договор ГПХ признать трудовым, если я выполняла работу на рабочем месте, подчиняясь трудовому распорядку рабочего времени, использовала программы и технику (компьютер) предприятия, за меня платили налоги и отчисления в пенсионный фонд?
Читать ответы (5)
Анастасия
01.09.2011, 11:36

Пособие при увольнении - выплачивается ли его внешним совместителям и работникам привлеченным по бессрочному договору

Выплачивается ли пособие при увольнении, в связи с сокращением штата, внешним совместителям и работникам привлеченным по бессрочному договору ГПХ?
Читать ответы (1)
Вера Григорьевна
18.01.2016, 19:20

Скажите может ли работодатель заставить штатного сотрудника, который работает по трудовому договору, перейти на договор гпх.

Скажите может ли работодатель заставить штатного сотрудника, который работает по трудовому договору, перейти на договор гпх.
Читать ответы (1)
Алина
01.04.2018, 13:41

Вопросы о признании договора ГПХ трудовым и компенсации морального вреда при увольнении

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работала в организации полгода специалистом отдела кадров по договору ГПХ, при увольнении отпускные мне не выплатили, на текущий момент я хочу подать в суд на организацию, какова вероятность того, что договор ГПХ признают трудовым?! И полагается ли мне компенсация морального вреда при выигрыше дела?!
Читать ответы (2)
Анна
02.11.2015, 13:53

Утерян акт выполненных работ - работник обращается в суд за признанием договора ГПХ трудовым

В организации утерян Акт выполненных работ. Какие пояснения дать в суде по этому поводу. Работник обратился в суд за признанием договора ГПХ трудовым.
Читать ответы (1)