Действия работодателя при признании договора ГПХ трудовым договором - указанные вопросы и ответы.
Какие действия должны быть от работодателя, если суд признал договор ГПХ трудовым договором?
Выиграли суд о взыскании заработной платы, отпускных и т.д., + признание договора трудовым.
Подскажите пожалуйста, какие действия должны быть от Ответчика (работодателя) при признании договора трудовым?
Он обязан направить сведения в ПФР о том, что данный период является трудовым? Или направить почтой работнику трудовой договор, где будет указан конкретный период?
Суть в том, что исполнительный лист суд выдал, на взыскание заработной платы и т.д., что же касается пункта признания договора трудовым, непонятно, как работодатель должен исполнить решение суда.
Петрович! Вам надо показать ВСЕ свои документы юристу и потребовать от него изучить проблему. По итогам изучения возникнет программа действий. 
Человек умер, супруга обратилась в суд о признании договора гпх трудовым. После решения суда о признании договора гпх трудовым столкнулись с проблемой дальнейшей процедуры. Каковы наши действия?
Мой муж работал по трудовому договору ГПХ (в котором обговорены условия оплаты в течении 45 календарных дней). Отработав 2 месяца он уволился по собственному желанию. И в течении двух месяцев до сих пор не выплатили заработную плату. Можем ли мы потребовать выплатить зарплату, т.к. он уже месяц как не работает в этой организации?
Какие выплаты могут быть требованы при признании договора ГПХ трудовым после травмы на производстве?
Муж получил травму на производстве, работал по договору ГПХ и не больничных и каких-либо других выплат мужу нет. Нужно нам доказать что договор ГПХ является трудовым т. к. имеет все признаки трудового договора. Вопрос: что (какие выплаты) я могу требовать у суда при подаче иска о признании отношений трудовыми?
С 2013 года работаю в организации по договору ГПХ, который каждый год заключается заново или продляется по доп. соглашению Но, при этом, заставляют писать ежедневные отчеты за рабочий день, штрафуют по зарплате и требуют согласований по уходу в отпуск. В каком порядке, как и в какой суд подать иск о признании договора ГПХ трудовым?
Работая по трудовому договору ГПХ в течение 10 месяцев, можно ли получить справку по форме 2 НДФЛ?
Прошу уточнить, при подаче физлицом иска о признании гпх договора трудовым имеется доказательства в виде страниц в инете, и переписки через эл.почту, данные доказательства нужно заверять нотариально или не обязательно?
Спасибо.
У меня заключен вместо трудового договора договор ГПХ с работодателем. Должен ли он платить за меня НДФЛ? Они говорят что я сама должна его платить. Наложит ли на меня штраф налоговая если я его не заплачу? Или на работодателя что он за меня не платит?
В организации утерян Акт выполненных работ. Какие пояснения дать в суде по этому поводу. Работник обратился в суд за признанием договора ГПХ трудовым.
Буквально 7 го числа я обжаловала решение суда первой инстанции о признании договоров гпх трудовыми, первая инстанция нарушила мои права и вынесла решение не в мою пользу, мои требования были признать гпх трудовыми и оплатить больничные листы по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вопрос должны ли организация пересчитать мне отпускные за пророботанное время предоставить проезд и в каком размере я могу подать на них моральный ущерб, так как я мать воспитывающая троих детей одна, но не мать одиночка, и в период весенней пондемии я сидела без средств на существования, заранее спасибо!
Если суд признал отношения, которые были в период договора ГПХ трудовыми, но сам договор не признал трудовым, то отношения всё равно будут трудовыми?
Я была устроена по договору ГПХ, а думала что по трудовому договору, теперь сужусь за признание отношений трудовыми. Требую перерасчета з\п согласно штатному расписанию. Ответчик предоставил в суд табель учета рабочего времени, где дает недостоверную информацию. Т.е. согласно табелю я отработала меньшее количество рабочих дней. Будет ли суд принимать во внимание такой табель, ведь как я понимаю если ответчик утверждал, что я договорник - он не должен был вести табель на меня?
Скажите пожалуйста есть разница между исковыми требованием установить факт трудовых отношений и требованием признать договор ГПХ фактически регулирующем трудовые отношения. У истца не было договора и он требовал установить факт трудовых отношений, на предварительном слушании ответчик предоставил договор ГПХ. Надо менять исковые требования или это одно и то же?
В 2017 г. с июля по ноябрь работала по Договору ГПХ, осталась задолженность оказанные за услуги по состоянию на 01.03.2020. Могу ли сейчас подать иск о признании договора трудовым, т.к. выплата по договору ежемесячная. Подтверждено справкой 2-НДФЛ.
Отработала по договору ГПХ, оригиналы договора так и не предоставили. Сейчас пытаются удержать с окончательного расчета не пойми за что. Могу ли я обратится в трудовую инспекцию.
Если был трудовой договор, а не договор ГПХ, а пояснить, что это за договор ГПХ, забыли, так я хотел бы знать, что это за договор ГПХ.
Люди работают по договору гпх строительно монтажные работы. Когда нужно подавать данные по договорам гпх в пфр с момента заключения гпх или после выполнения договора гпх?
Возмещение ущерба от аварии - возможность ответного иска о признании договора ГПХ и аренды трудовыми
Водитель работает в ООО по договору ГПХ. Заключен договор аренды тс между водителем и директорм как физ. лицои и договор аренды на прицеп между физ. лицом учредителем ООО и этим водителем. Водитель разбил авто и прицеп. Как взыскать с водителя ущерб? Если подать иск о возмещении ущебра, не сделает ли водитель ответный ход - подаст иск о признании договора ГПХ и аренды трудовыми?
