Несправедливое увольнение и возможность восстановления - исследуем случай
Есть ли шанс восстановиться?
Уволили с работы вынос просроченной списанной продукции на мусорку продавцом, другого продавца с другого магазина оставили месяц назад меня на следующий день уволили дискриминация. Оформили что как будто украл просрочку, сами сотрудники сб не представились были в спортивных костюмах. Также там даже на мелкое хищение не тянет. Ещё момент работал как бы в трёх организациях но нигде не работал по итогу не с одной из компаний договор не заключен, то есть никакой материальной ответственности ничего вообще не подписывал. Меня просто выкинули, видимо захотели от хорошего работника так избавиться так как работал много и хорошо за этот период. Сейчас подал иск об установлении факта трудовых отношений, один из работодателей, пытался всунуть договор гпх спустя месяц после увольнения, потом решил меня ознакомить со штрафами организации только непонятно зачем спустя 1,5 месяца, и прикол в том что одна из из работниц по штрафам должна не работать, а она работает до сих пор, но видимо такие работники нужны организации неадекватные и которые работают 5 дней в месяц, 25 дома. Потом другой работодательсказал что у меня с ними трудовой договор, третий стал грозить а не боюсь ли я своими выходками встречных исков. Ещё первая организация после этого случая по моему запросу прислала письмо что в трудоустройстве мне не отказывали, у них конкурсный отбор. Угу я конкурс 10 месяцев проходил на шесте танцевал блин Как быть?
А также есть записи что директор периодически разрешал брать просрок. Что всегда брали просрок и ничего, после этого одна из работник утащила просрочку домой тоже запись на целые 10 минут, так что походу провокация и от меня хотели избавится.
Подавайте согласно статьи 392 ТК РФ исковое заявление стст 131-132 ГПК РФ на отмену приказа ст 8 ТК РФ на увольнение-шансы на восстановление у вас хорошие
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь в суд
Исковое заявление необходимо оформить в соответствии с требованиями ст.ст. 131-132 ГПК РФ.
В шапке нужно указать наименование суда, куда вы хотите направить свой иск, ваши ФИО, адрес регистрации и номер телефона, или если это организация, то указать юридическое лицо, адрес и данные представителя. Также указать данные ответчика, которые известны.
Далее изложить саму проблему и суть обстоятельств, выдвинуть требования и указать конкретную сумму, которую должен будет выплатить ответчик. Также нужно описать, как вы старались решить проблему самостоятельно.
Необходимо перечислить всех документы, которые будут приложены к заявлению.
В заключении нужно указать дату и подпись истца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация