Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт на АЗС - сотрудники вынуждены работать без отдыха и не получают доплат за выходные

09.10.2023, 08:44
• г. Челябинск

У нас у работников АЗС складывается конфликт с руководством. График работы у нас сутки через трое, но из-за катастрофической нехватки персонала, порядка 30-35 человек по городу, нам приходится работать сутки через сутки, а порой и двое суток подряд. Очень долгое время доплаты за выход в свой выходной день на свою АЗС не было вообще, за выход на другую АЗС сначала была доплата 500 рублей сейчас 1000. Зарплату нам не поднимают, аргументируя тем, что фиксированную часть вам поднимать не будут, а подняли премиальную часть. Премию мы получаем раз в 3-4 месяца, так как она зависит от продаж на АЗС и далеко не всегда получается выполнять планы выданные от руководства. По договору у нас сменный график работы с суммированным учётом рабочего времени с учетным периодом 1 год. Подскажите пожалуйста, должны ли мы получать двойную ставку за работу в наши выходные и законны ли вообще такие подработки. Также выход в нерабочие праздничные дни у нас никак не оплачиваются сверху

Читать ответы (3)
График работы График работы сутки через трое Нерабочие праздничные дни Работа в праздничные дни График работы сутки трое
Ответы на вопрос (3):

Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь

Спросить

Здравствуйте.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Спросить

Подайте жалобу в прокуратуру района и ГИТ.

Все надбавки и переработки должны учитывать и оплачиваться, о чем прямо указано в ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
15.01.2022, 17:10

Сотрудники АЗС вынуждены терпеть глобальный ремонт - есть ли статья о компенсации и как отказаться от работы до окончания ремонта?

Работаем на АЗС, руководитель затеял глобальный ремонт, закрывать на ремонт не хотят, продлиться это все месяц. Мы там дышим пылью, условия как в поле, ни воды ни туалета, есть ли какая то статья где прописаны условия работы или хоть какая-то компенсация за тот период ремонта что мы все это будем терпеть, и можно ли сославшись на статью отказаться от работы пока не закончиться ремонт? Среди нас также есть беременные которым по-моему такие условия тоже не подходят, здоровье то потом никто не вернет.
Читать ответы (1)
Алёна
24.07.2018, 04:16

Операторы АЗС вынуждены работать на общественном туалете, но не согласны с доплатой за это

Мы работаем операторами на АЗС. По совместительству моем общественный туалет. Доплата 288 руб в месяц. Как должны оплачивать? Мы не согласны с этим..
Читать ответы (2)
Любовь
06.03.2023, 20:35

Конфликт в детском саду - работодатель сокращает рабочее время и не платит доплаты, сотрудники вынуждены работать в субботу

Я тоже работаю в детском саду от поликлиники и нам работодатель сокращает рабочее время для того что бы мы выходили один раз в месяц работать на участке то есть в детскую консультацию, ведём приём, обслуживание вызовов, но я не участковый мед, персонал, мне не плотят доплаты как получают участковые и Я не хочу работать в субботу?! КАК мне быть, как разрешить эту больную тему на протяжении много лет у нас идёт ругань,,,,
Читать ответы (1)
Анна
01.09.2022, 15:06

Оператор газовой азс вынуждена работать в кафе вместо отпуска - законно ли это?

Я устроена на работу, оператором газовой азс по трудовому договору и работаю уже 6 лет. Но сейчас руководитель напрягает на время отпусков отработать за продавцов в кафе 2 месяца. Законноли это?
Читать ответы (4)
Анна
25.01.2021, 15:20

Беременная оператор-кассир на АЗС вынуждена работать 12 часов в день, несмотря на справку о легком труде

Работаю на азс оператором-кассиром, есть справка на легкий труд по беременности, но меня так же заставляют ходит на работу по 12 часов с графиком 2/2. Врач узнав что работаю на заправке сказала что мне вредно вдыхание паров бензина и газа, поэтому и дала справку. Но мне другую работу не предоставляют. Какие есть варианты в моей ситуации?
Читать ответы (2)
Инна Николаевна
05.12.2018, 20:13

Условия работы на АЗС - некоторые сотрудники вынуждены работать без перерыва и выходных

Работаю в ООО "Киришиавтосервис" с 2002 года оператором АЗС. В августе 2018 года прошла оптимизация, то есть сокращение. Сократили уборщицу, убрали третьего оператора. Вся нагрузка легла на двух операторов. Условия работы таковы, что не выйти на обед, в туалет. Нагрузка колоссальная, нечеловеческая. Требования у руководства большие. И чтобы чисто было, и клиенты довольны. По договору 12 часовой рабочий день, заставляют работать сутками. Опять же в целях экономии линейного персонала. Условия труда унизительные, рабские. Оператор убирает общественные туалеты, после готовит продукцию общественного питания (кофе, хотдоги). На прием пищи времени нет, по шесть-семь часов сидим за компьютером, не выходя ни в туалет, ни воды попить. Имеем ли мы право на отдых? К кому обратиться?
Читать ответы (1)
Наталия
18.02.2020, 17:01

Работники заправки АЗС вынуждены выполнять обязанности сторожа и уборщика - чьи это обязанности и на каких условиях?

Я работаю на заправке азс сторожем, нас заставляют косить трву, убирать клумбы летом, убирать грязь после машин, мыть бочки с диз. топливом, зимой убирать снег чистить двор, обязаны мы это делать, или нам должны доплачивать.
Читать ответы (2)
Алла
24.07.2021, 13:05

Оператор АЗС вынуждена написать заявление по собственному желанию, но управляющий требует отработки двух недель

Из-за невыносимых условий работы написала заявление по собственному, но управляющий требует 2-х недельную отработку. Работаю оператором азс, из-за нехватки работников-работаем по 1 человеку и в день и в ночь, ночью на станции нет даже заправщиков и охранников, это очень страшно! Расчетные листки управляющий не выдаёт, а переработки ставит совершено на посторонних людей! Подскажите куда обратиться, чтобы не отрабатывать в этом аду?
Читать ответы (3)
Анастасия
04.03.2020, 07:58

Оператор АЗС вынуждена давать объяснение по высказанному неудовольствию в адрес клиентов в ночное время

Я работаю на АЗС оператором заправочной станции, в большинстве работаю по начали и так в очередную ночь было много клиентов и я вырозила своё не довольствие чуть громче чем положено, почему вам дома не сидится, клиенту не понравилось это, он обратился на горячую линию с жалобой, а теперь меня руководство просит дать объяснение почему я так сказала и оскорбила клиента, помогите сформулировать объяснение.
Читать ответы (1)
Юрий
26.11.2022, 21:19

Кто оплачивает ошибки на АЗС - конфликт заправщика и оператора в приоритете газа

На АЗС заправщик вставил заправочный пистолет в бак, я пошёл оплачивать. Выйдя на улицу увидел заправщика который заправлял авто я сел в салон на улице было тепло окна авто были открыты, я следил за заливкой на табло, увидев что топливо залито я услышал езжайте я тронулся и оторвал шланг. Во время заправки заправщик покинул место заправки и я был уверен что он находится возле автомобиля. Потому что при выходе из здания АЗС я видел его заправляющем мое авто. На вопрос почему он отошел он пояснил что ему дал команду оператор АЗС. На вопрос оператору он мне пояснил что заправка газом стоит в приоритете. Вопрос кто прав и кто виноват.
Читать ответы (3)
Владимир
20.01.2018, 19:28

Сотрудники АЗС не получают оплату за переработку - возможность подачи иска в суд

У нас на азс сменная работа сутки через двое так как штат сократили до 6 человек и т.о образуется переработка но нам ее не оплачивают по устной договоренности с руководством. Если уволится по собственному можно ли в последствии подать иск в суд с целью обязать бывшего работодателя произвести перерасчет заработной платы и выплате недостающих денег?
Читать ответы (1)
Ирина
25.07.2020, 16:08

Опытная работница АЗС вынуждена уйти из-за заболевания - как оформить регресс?

Я проработала на АЗС 13 лет Принимала бензовозы замеряла плотность, температуру нефтепродукта. В прошлом году меня поставили на учёт по астме. Могу я оформить регресс.
Читать ответы (1)
Настя Клемберг
04.10.2019, 10:55

Экстренная ситуация - сотрудники вынуждены работать без перерывов и безопасности на 45 часов в неделю

Работаем 15 ч за компьютером, перерыва на обед нет, есть 5 ти минутный перерыв каждый час и то не всегда. Оплата почасовая, надбавки никакой нет. За 3 дня в неделю выходит 45 ч рабочего времени. Работаем иногда 3-6 дней по 15 ч без выходных. Сил нет, говорят, что уволят если не выйдешь... работодатель не предоставляет сотрудникам безопасность на рабочем месте.
Читать ответы (2)
Марина
16.11.2006, 15:58

Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления?

Я работала на фирме без трудовой книжки и без договора, фирма так работает, чтобы не платить налоги. Когда я решила уволиться с данной фирмы, то мне решили не оплатить зарплату (кинули). Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления? Если ли какие-либо инстанции, чтобы наказать таких работодателей?
Читать ответы (2)
Евгений Баранов
12.11.2015, 16:10

Нарушение графика работы и обязательств в ЗАО - сотрудники вынуждены работать сверхурочно и без оплаты

Я работаю в зао... очень. Известная всем компания! График работы у меня 5/2 с плавающими выходными с 9 до 18. При невыполнении или отставании по ежемесячному плану продаж, менеджер лишает нас внутреннего графика и мы работаем не с 9 до 18,а с 9 до 20 и заставляет выходить в свои выходные для выполнения плана продаж без внесения в табель. Никакого согласия на это никто не давал и уж тем более никакого приказа не было. Законно это или нет, если незаконно подскажите статью на которую можно ссылаться.
Читать ответы (1)
Юлия
22.02.2013, 16:41

Операторы АЗС Лукойла вынуждены работать на простое без оплаты за праздничные и ночные смены - законно ли это?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Я работаю в Лукойле оператором на АЗС. Сейчас у нас сложилась такая ситуация: нашу АЗС закрыли на реконструкцию. То есть мы НА ПРОСТОЕ. Первые месяцы нас направляли работать на АЗС в соседний город, куда мы добирались за свой счет. Сейчас мы выходим на нашу АЗС также по сменам по 12 часов - день и 12 часов в ночь просто в качестве сторожей. Нам оплачивают 2/3. Но нам не платят за праздничные дни и дополнительно за ночные смены. Законно ли это? И вообще законно ли то, что мы выходим также работать по сменам, а оплачивают нам лишь 2/3? Спасибо, если откликнетесь.
Читать ответы (1)
Павел
06.03.2012, 19:58

Какие последствия могут возникнуть в данном случае?

На АЗС после оплаты топлива моя супруга села в а/м и поехала, забыв достать топливный шланг и не заправив а/м. У заправочной колонки оторвался пистолет от шланга. После обращения к оператору АЗС получила указание перехать к другой колонке для заправки, при этом снова оплатила за бензин (общая сумма оплаты 1000 руб по банковской карте). После запрваки оператор АЗС сказала, что проведет возврат оплаты по первой колонке. Но одновременно попросила оплатить штраф за порчу пистолета в размере 1700 руб и подписать акт о порче имущества на данную сумму. Так как таких денег у нее не было оператор попросила оставить чтонибудь в залог и привести деньги. Чек на первую заправку (500 руб) и чек подтверждающий возврат оплаты выдать отказалась. В результате в залог ничего не взяли и спокойно отпустили. ВОПРОС: 1.Скажите, законны ли действия сотрудников АЗС 2.Как нужно было себя вести в этой ситуации 3.Какие последствия могут быть в данной ситуации. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)