Отказ в выдаче больничного в день обращения в поликлинику - что делать в такой ситуации?

398₽ VIP

Здравствуйте, уважаемая Александра!

В данном случае, с правовой точки зрения, отказ в выдаче больничного в день обращения в поликлинику является-неправомерным.

Поскольку лицо, которому предполагается выдать листок нетрудоспособности, в силу п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н) является застрахованным в системе обязательного социального страхования в соответствии со ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

В этой связи Вам необходимо обратиться с письменным заявлением к руководителю медицинской организации или иному уполномоченному лицу медицинской организации, например заместителю руководителя по клинико-экспертной работе. В заявлении следует кратко изложить обстоятельства, связанные с возникновением запроса на выдачу листка нетрудоспособности, и попросить дать мотивированный ответ, почему в его выдаче было отказано.

Параллельно необходимо незамедлительно направить письменную жалобу как ФСС так и Росздравнадзор который осуществляет контроль за соблюдением выполнения законодательства в сфере охраны здоровья, и в Прокуратуру, для проведения проверки в отношении поликлиники за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

На основании жалобы должна быть проведена внеплановая проверка лица, ответственного за выдачу листка нетрудоспособности (п. 8 Порядка осуществления ФСС РФ проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 года N 1090 н).

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд (ст.131 ГПК РФ).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь, уважаемая Александра!

Здравствуйте, Александра! Если в день обращения не выдали лист временной нетрудоспособности согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" для его оплаты согласно ст.183 Трудового кодекса РФ и ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", то имеет смысл подать жалобу в Минздрав. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).

Безусловно вопрос о правомерности отказа в выдаче больничного прийдется разрешать уже после наступивших последствий, да, как указали некоторые коллеги - надо жаловаться непосредственно в медицинское учреждения, а далее, если ответ не устроит - в прокуратуру.

На практике, медицинские учреждения крайне негативно воспринимают требование выдать больничный задним числом, даже если виноваты они. Увы, может возникнуть ситуация, что придется обращаться за защитой своих прав в суд, а нарушения коих может быть таким - от неоплаты рабочего дня, до увольнения.

Я рекомендую вам подробно обьяснить ситуацию работодателю и убедить его в том, что вы не по осеннему городу гуляли, а были у врачей, у вас есть справки. Предупредите его, что если вас уволят или не оплатят эти дни - все равно суд в итоге встанет на вашу сторону, смысл обострять ситуацию.

ТК РФ не требует от вас пренепременно больничный, по своей сути он нужен лишь для оплаты пропущенных дней за счет ФСС.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

У вас уважительные причины были - нахождение у врача.

Что делать? Если врачи продолжают вас так гонять - ходите, хоть каждый день. Получайте справки. После каждого отказа и приема - сразу к заведующим/главным врачам с жалобой.

Главное накопите все справки по каждому пропущенному дню. Вылечите зуб - далее уже разрешать по факту с работодателем.

Здравствуйте!

Отказ в выдаче больничного в такой ситуации может быть незаконным. Если у вас есть диагноз пульпит и вы испытываете острую боль и повышение температуры, это требует немедленного лечения. Если ваше состояние мешает вам работать, вы имеете право уйти на больничный.

Если вы не согласны с решением врачей или заведующего терапевтического отделения, вы можете обратиться с жалобой к главному врачу поликлиники для разрешения этого вопроса.

Если вы не можете получить больничный лист в государственной поликлинике, вы можете обратиться в частную клинику за медицинской помощью и получить больничный лист от терапевта или стоматолога. В этом случае, вы можете предоставить работодателю справку о приеме в частной клинике и объяснить причину вашего отсутствия на работе.

Нужно предоставить хоть какую-то справку, чтобы вам не засчитали как прогул (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

В любом случае, необходимо сохранять все документы и справки о вашем состоянии здоровья и обращении в медицинские учреждения.

Рекомендую Вам обратиться с жалобой на действия врачей при отказе в выдаче больничного листа в Министерство здравоохранения своего региона и свою страховую компанию. В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации.

Здравствуйте, Александра.

В данной ситуации рекомендую Вам направить жалобу страховщику по ОМС.

______

Явно, что медицинская организация не выполнила своих обязательств по организации предоставления Вам медицинской помощи в объеме и на условиях программы ОМС, вы имеете право обратиться с жалобой.

Основанием для начала процедуры досудебного обжалования является письменное или устное обращение заинтересованного лица. Обращение и жалобы рассматриваются в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.05.2006 No59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

При письменном обращении подробно изложите суть (обстоятельства, в хронологическом порядке факты, касающиеся вашего случая, доказательства, подтверждающие эти обстоятельства), принятые вами меры. Рекомендуем также включить в обращение номер полиса ОМС или временного свидетельства, выданного потребителю страховых услуг, а также наименование подразделения, должность, фамилию, имя, отчество (при наличии) работника страховой организации, действия (бездействия) которого вы обжалуете. Приложите (при наличии) документы и материалы (или их копии), имеющие отношение к существу обращения.

_______

Всех благ Вам!

С уважением, Дарья Алексеевна

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Если вы не можете получить больничный лист в государственной поликлинике, вы можете обратиться в частную клинику за медицинской помощью и получить больничный лист от терапевта или стоматолога. В этом случае, вы можете предоставить работодателю справку о приеме в частной клинике и объяснить причину вашего отсутствия на работе.