Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник уволен после необоснованного отсутствия - решение суда еще не принято

10.10.2023, 22:09
• г. Самара

Сотрудник пришёл, кинул заявление, не объяснил почему он отпрашивается. Руководитель его не отпустил, но он всё равно ушёл. Потом принёс справку о том, что он якобы сопровождал маму в больницу. Но подтвердить его нахождение в больнице ни кто не может. Отсутствовал с 10.30 до 17.00.его уволили, он подал в суд. Какое будет решение Сун?

Читать ответы (9)
Подать в суд
Ответы на вопрос (9):

При соблюдении процедуры увольнения суд откажет в удовлетворении иска.

Спросить

В иске истец пишет о том, что отсутствовал не 4 часа, так как там обеденный перерыв.

Спросить

Он только зря потратит время и силы на судебные тяжбы

Увольнение признают правомерным

Спросить

Если этот сотрудник в соответствии со статьями 55 и 56 ГПК РФ не предоставит суду доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин его отсутствия, то суд откажет ему в иске, при условии что Вам соблюдена процедура увольнения, предусмотренная статьей 193 ТК РФ

Спросить

А что подразумевается под уважительной причиной? Сопровождение матери в больницу-это уважительная причина? Но доказательств, что именно истец сопровождала мать, пока нет

Спросить

Какое будет решение Сун?

Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте.

Спросить

Как убедить суд?

Спросить

Этим искусством владеют правоведы.

Спросить

Опровергнуть доводы ответчика

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги