Срок учебного отпуска в ТК РФ - календарный или учебный год?
Я получаю первое высшее образование в заочной форме. Срок обучения, 5 года. Сейчас нахожусь на 4 курсе, т.е. начался 4-й учебный год.
ТК РФ установлено, что работодатель предоставляет учебный отпуск продолжительностью 50 кал. дней в году на прохождение итоговой аттестации, т.е. сдачу сессии.
В этом, 2023, году, я сдавал уже зимнюю сессию в январе летнюю в июне (3 курс), общей продолжительностью 45 дней. Теперь получил справку-вызов на сдачу осенней сессии за 4 курс, которая должна пройти в декабре этого года, продолжительность 25 кал. дней. Поэтому вопрос: в ТК РФ подразумевается календарный год или учебный? В деканате института сказали, что подразумевается учебный год, тем самым они ничего не нарушают.
Добрый день! По смыслу ст.173 ТК РФ количество дней дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка нужно считать за учебный год, а не за календарный. В ТК РФ не сказано, сколько раз в году сотруднику можно предоставлять учебный отпуск и как делить его на части. Согласно письму Роструда от 12.092013 № 697-6-1 отпуск должен продолжаться столько, сколько это предусмотрено в справке-вызове.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
С стимулирующей зарплаты платят учебный отпуск? Учебный отпуск закладывают в фонд заработной платы?
Вопросы о возможности отпуска без справки-вызова и переносе остатка трудового отпуска в учебный отпуск
Можно ли отправить заявление на учебный отпуск вместе с заявлением на увольнение, если не дают учебный отпуск для первого высшего?
Имеет ли право библиотекарь сопровождать детей на мероприятия вне стен учебного учебного учреждения.
Вопросы касательно учебного отпуска, увольнения и оплаты оставшегося времени учебного отпуска
Вопросы - Выплачивается ли больничный во время учебного отпуска и возможно ли продление учебного отпуска при нахождении
