Анна
03.11.2013, 13:12
Правомерность дисциплинарного взыскания работодателем и требование предоставления отдыха и питания на рабочем месте
Читать ответы (1)
Является ли доказательством на понуждение к увольнению частые дисциплинарные взыскания работодателем к работнику?
Признанные незаконными - являются доказательством
СпроситьНет, конечно. Если они не были обжалованы.
Спросить