Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует работу на 0,5 ставки при заявлении на внутреннее совместительство - правомерно ли это?

12.10.2023, 09:23
• г. Тюмень

Работаю в аптеке. Напарница уходит в отпуск, я написала заявление на внутреннее совместительство на 0,25 ставки. Но работодатель требует, чтобы я работала не 0,25 ст, а 0,5. Имеет ли право работодатель заставить работать дополнительно 0,5 ставки или только с моего согласия?

Читать ответы (2)
Внутреннее совместительство на 0 5 ставки
Заявление на внутреннее совместительство
Совместительство на 0 5 ставки
Ответы на вопрос (2):

Любое совместительство - только с согласия работника и в том объеме, который сторонами согласован.

Спросить

Написав заявление на внутренне совместительство на 0,25 ставки Вы берёте на себя обязательство продолжать работать после основного рабочего времени ещё период времени пропорциональный 0,25 ставки. Требование работодателя не правомерны.

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как перевести внутреннего совместителя в основные работники

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительств

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги