Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как обезопасить себя от неправомерного увольнения и сокращения средствами компании?

16.10.2023, 19:14

• г. Нижний Новгород

Я сотрудник. В компании прошел слух о ее закрытии. Нужно ли заранее предпринимать какие-либо действия, дабы обезопасить себя от неправомерного увольнения или некорректного сокращения (уведомления задним числом или банкротство без выплат сотрудникам)

Читать ответы (9)

Неправомерное увольнение
Обезопасить себя
Задним числом

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Мельник И.В. 4.5

16.10.2023, 19:16,

г. Калининград

А вы то что сделаете, тем более заранее

Спросить

Автор вопроса

Денис

16.10.2023, 20:09,

г. Нижний Новгород

Например, зафиксировать письменное принуждение к увольнению от работодателя или сделать аудио запись. Сообщить в компетентные органы о задержке ЗП, а также о том, что организацию с сотрудниками собираются банкротить и уходят от ответственности, открывая новое юр. лицо

Спросить

Автор вопроса

Денис

16.10.2023, 20:10,

г. Нижний Новгород

Все это может пригодиться в суде для доказательств незаконного увольнения.

Спросить

Юрист

Хамуков А А 5.0

16.10.2023, 19:17,

г. Москва

В вашем случае возможно увольнение по ликвидации (п. 1 ст. 81). Если будут увольнять в связи с прекращением деятельности фирмы, следите, чтобы именно эта статья значилась в трудовой книжке. Она даёт право на получения крупного выходного пособия в виде зарплаты работника за несколько месяцев.

Спросить

Автор вопроса

Денис

16.10.2023, 19:23,

г. Нижний Новгород

При банкротстве компании могут быть другие способы ее закрыть?

Просто не совсем понял, что значит следить.

Спросить

Юрист

Хамуков А А 5.0

16.10.2023, 19:28,

г. Москва

Уволить могут раньше и формально по иным основаниям, оставив Вас без предусмотренных законом гарантий. Здесь важен именно п. 1 ст. 81 ТК (не другие пункты этой статьи).

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

16.10.2023, 19:18,

г. Москва

Никаких действий вы предпринять не сможете.

Спросить

Пользователь

Артур Андреевич 5.0

16.10.2023, 19:29,

г. Обнинск

Вам ничего не нужно предпринимать. Работодатель должен правильно провести сокращение и соблюсти законодательство

Спросить

Юрист

Турчин Д.И. PRO 4.9

17.10.2023, 07:20,

г. Москва

Доброе утро!

Не знаю, кто у Вас там распускает слухи, но работодатель должен провести все законные процедуры сокращения штата через оф уведомление не менее чем за 2 мес. с последующей выплатой выходного пособия.

Если он этого не сделает, то можете смело обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру в по полицию по факту возбуждения уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ.

А на вынужденное расторжение по инициативе работодателя под влияние давления с его стороны не ведитесь.

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обезопасить себя от неправомерного увольнения и сокращения средствами компании?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов