Работодатель не уволил и отправил в неоплачеваемый отпуск, не отдает трудовую книжку - как защитить свои права и вернуться на работу
Работадатель по заявлению на увольнение не уволил и отправил в неоплачеваемый отпуск, не отдает трудовую книжку. Его легенда: в магазине продуктовом выявлена недосдача 90 тыс руб. Все сотрудники говорят, что не брали никакие деньги и продукты под эту сумму. Куда то исчезла эта сумма. Ни микрофонов, ни камер видеонаблюдения, ни сигнализации, ни охранников - ничего в маназине нет. Учет идет по тетрадке. Каковы мои права и шансы если подам в суд? Не могу устроиться на работу без трудовой т.к. ее не отдают, идет шантаж, подсовывали бумажку под подпись, чтобы свалить всю сумму на меня, я ничего не подписывал. Итог: на работу берут, но нужна трудовая обязательно, у меня 2 несовершеннолетних детей, сейчас просто адовая ситуация, тупик. Работадатель кричит в турбку иди подавай в суд, пусть суд сам разбирается, у меня везде знакомые и тд. и т.п. Боюсь, что подкупит сотрудников магазина, чтобы они дали придуманные показания, их же на детекторе лжи в суде не будут проверять ( (
Для начала направьте письменную жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьАндрей, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЗдравствуйте.
Трудовую книжку Вам в любом случае обязаны выдать в последний день работы. Поэтому подавайте жалобу в трудовую инспекцию. У Вас есть какие то документы, подтверждающие, что Вы работали у данного работодателя? Трудовой договор?
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация