Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ошибочная дата увольнения в заявлении - работодатель требует отработать дополнительный день

18.10.2023, 04:37
• г. Москва

Ошибочно в заявлении на увольнение, полученном работодателем 13.10.2023 указала, что прошу уволить 28.10.2023 (свббота) вместо 27.10.2023 (пятница). Работодатель радостно ставит мне сутки 28.10.2023, которые начнутся в 7-30 утра, а закончатся 29.10.2023 в 09-00 утра. Получается я должна отработать их полностью, несмотря на то, что это пятнадцатый день отработки и что дата увольнения в заявлении 28.10.2023?

Читать ответы (10)
Заявление на увольнение
Увольнение работодателя
Ошибочное заявление
Ответы на вопрос (10):

В трудовом праве нет такого понятия, как отработка, есть письменное предупреждение (уведомление) не позднее, чем за две недели (ст. 80 ТК), т.е. буквально, срок уведомления может быть и больше.

Ваш работодатель уведомлен Вами за 15 дней до увольнения.

Спросить

Это я уже поняла. Он имеет право ставить сутки с переходящей датой на день, когда трудовой договор уже расторгнут? И нужно работать до утра? Мнения на этот счёт в интернете диаметрально противоположно расходятся. Буду признательна за ответ на вопрос, а не констатацию случившегося факта.

Спросить

Ситуация спорная, истину может установить только суд

Спросить

Имеете право окончить работу 28.10.2023 в 24-00

Спросить

Благодарю Вас. Попробую аппелировать к этому. Главное, чтобы мне ничего не было за то, что я развернулась и ушла в ночь, когда на заправке, в лучшем случае, останется заправщик и больше никого...

Спросить

Гость_821020, Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Спросить

То есть я могу уйти ночью и оставить ТМЦ на заправщика, если он вообще будет?

Я позвонила на горячую линию Трудовой инспекции, где мне ответили: "29 октября Вы работать не должны, но Вам остаётся только договариваться с работодателем, поскольку на время военной операции нам запрещены любые проверки (введён мораторий на проверки и мониторинг)". Получается, я в рабстве? Таким образом меня могут и не уволить вовсе. Первое заявление порвали, второе отправила заверенной телеграммой...

Спросить

Здравствуйте.

Нет, Вас должны уволить 28 числа. А работу Вы вправе прекратить в 00 часов, когда начнется следующий день.

При этом рассчитать Вас должны 28 числа, в также выдать все документы о работе.

С уважением.

Спросить

Благодарю Вас

Спросить

Нет, Вас обязаны уволить в пятницу, в субботу вы уже бывший работник

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги