Как директору отказать учителю в предоставлении методического дня при пятидневной рабочей неделе и нагрузке в 23 часа юридически?

398₽ VIP

Добрый день.

Если внутренними локальными актами вашей организации и трудовым договором работника не предусмотрено иное, то согласно Приказу Минобразования и науки РФ от 22 декабря 2014 года N 1601

О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре

В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

То есть получается, что методическая работа осуществляется в рабочее время.

Методический день - это рабочее время педагога. Предназначенное для повышения педагогического мастерства как посредством самоподготовки, так и через коллективные формы повышения квалификации.

Согласно абз.1 п.2.4 Приказа Минобрнауки РФ от 11.05.2016 №536 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» в день, когда у работника отсутствуют занятия по расписанию и/или по плану работы школы отсутствуют общешкольные мероприятия, присутствие учителя в образовательной организации не требуется. Это правило касается не только субботы, но любого другого дня: вторника, среды и др.

При этом в табеле учета рабочего времени в эти дни, как и в любые другие дни рабочей недели, учителям проставляется буква «Ф» - фактически отработанные часы (Приложение №5 к приказу Министерства финансов РФ от 30.03.2015 №52 н)..

Действующее законодательство не предусматривает обязательное

предоставление методического дня педагогическим работникам.

Постановление Коллегии Минпроса СССР, Президиума ЦК профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений от 07.03.1980 N 5 р-2/41 "О рациональном использовании времени учителей и руководителей школ"«рекомендовало руководителям школ

(там, где это возможно) предусматривать в расписании уроков один

свободный день в неделю для методической работы и повышения

квалификации учителей».Но этот документ не действует О рациональном использовании времени учителей и руководителей школ (не действует на территории РФ на основании приказа Минпросвещения России от 06.05.2020 N 201)

Таким образом, методический день может как предоставляться, так и не

предоставляться, если нет необходимых условий (большая нагрузка, нехватка

учителей, регулярное использование методического дня не по назначению и

т.д.).

Подобным образом можно обосновать отказ в предоставлении методического дня

В соответствии с п. 2.4. Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536) в дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.

При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям.

Такие свободные дни на жаргоне называются "методическими". Их предоставление не является обязанностью работодателя, приказом Минобрнауки они только рекомендованы. Вы вправе исполнить рекомендацию, если имеются возможности спланировать расписание с днями, свободными от занятий. Но не обязаны этого делать, тем более, в условиях плотного графика пятидневки. Соответственно, работники не имеют права настаивать на предоставлении свободных от занятий дней.