Как продлить срок трудовых отношений с работником, находящимся в декретном отпуске?
Мы федеральное государственное казенное учреждение. У нас работают научные сотрудники (должности конкурсные). Так вот, на должности младшего научного сотрудника работает женщина ушедшая в декретный отпуск (трудовой договор срочный). Срок трудового договора подошёл к концу и согласно 261 ст. ТК РФ мы продлили труд. Договор до окончания отпуска по беременности и родам. Сейчас отпуск по беременности и родам заканчивается и соответственно заканчивается труд. Договор, женщина на работу не выходит, планирует остаться в отпуске по уходу за ребёнком, увольнять сотрудника мы не хотим, как нам в этой ситуации продлить срок труд. Отношений? Объявить конкурс и снова заключить трудовой договор на три года скажем и она сразу пишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком? Так можно вообще?
Тот алгоритм который вы описываете возможен
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Должны ли медицинскому работнику в декретном отпуске продлить отпуск или выплатить компенсацию при вызове на переобучение?
Я Мама троих детей. Нахожусь в декретном отпуске. Младшей 10.11.20 исполняется 3 года. Могу я продлить декрет до 4,5 лет?
Могу ли я, как бабушка, оформить декрет с первенцем, находящимся на декретном отпуске?
Я инвалид 2 группы, нахожусь в декретном отпуске, могу ли я продлить декрет?
Находясь в декретном отпуске через год вышла на работу теперь могу продлить декретный отпуск до трех лет.

Нахожусь в декретном отпуске, уволили меня. Вышла основ. Работник с декрет. Отпуска. Возможно ли увольнять в декрет. Отпуске?
Как продлить декретный отпуск и возможно ли это после трех лет?
Возможно ли написать заявление на работе, чтобы продлить декретный отпуск из-за частых заболеваний ребенка?
