Пожалуйста, в трудовом договоре после его подписания были обнаружены грамматические ошибки.
Имеет ли работник право попросить исправить их?
ТК РФ регулирует только вопрос внесения в трудовой договор недостающих сведений. Изменение трудового договора осуществляется только по письменному соглашению сторон. Но Вы можете это сделать по соглашению сторон.
Спросить
Можете.
Спросить
А если там ошибка не "Симферополь" , а "Симферопль". Стоит ли просить внести изменения? И нужно ли заключать согласие сторон на внесение этого изменения?
Спросить
Александра Гребеник, эта ошибка на условия трудового договора не влияет, исправления можно не вносить. Статья 57 ТК РФ Содержание трудового договора
Спросить
При указанных Вами обстоятельствах исправление грамматических ошибок в тексте ТД не влечёт изменение условий трудового договора. В этой связи, для исправления ошибок/описок не требуется заключения соглашения с работодателем. Вместе с тем, можно просить работодателя об исправлении ошибки путём дописания буквы в наименовании города. Криминала нет.
Спросить
Работник имеет право попросить исправить грамматические ошибки после подписания трудового договора. Только что это работнику даёт? Подписанный трудовой договор имеет юридическую силу с момента подписания; само по себе наличие в тексте трудового договора грамматических ошибок не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.
Спросить
Да, но хотя бы без ошибок пусть будет написано..
Спросить
Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора (ст. 57 ТК РФ).
Т.о.,
только недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме. При этом ТК РФ допускает внесение недостающих сведений непосредственно в текст трудового договора, из чего следует, что в текст ТД могут быть внесены дополнительные сведения о наименовании города.
Спросить
А где прописано то, что работник имеет на это право?
Спросить
Можете, но не вижу смысла требовать работодателя исправлять грамматические ошибки, это не существенные условия договора, которые затрагивают ваши трудовые права.
Спросить
