Закрывают один магазин из всей сети. По тому что стала большая аренда. Сказали увольняйтесь по собственному желанию. Предлагаю места в магазинах других меня не устраивает место. Выплат сказали не положены

Вы вправе просто не увольняться. А работодатель обязан оформить простой по вине работодателя.

Вынужденное закрытие магазина из-за высокой аренды - работникам не предоставляются выплаты и предлагаются неподходящие вакансии

Центр занятости предложил неподходящие вакансии - что делать и как это повлияет на постановку на учёт по безработице?

Центр занятости прислал два направления на работу совершенно которые мне не подходят, как издевательство.. одно в Балашиху (живу я в Москве) втрое вообще в Сизо…я могу вообще по этим направленияммне ходить? Планирую сама искать работу. Так как только сам человек знает, что ему надо. Что грозит по постановке на учёт по безработице? Думаю, что вообще не поставят…

Читать ответы (2)

В связи с сокращением штата предложили 2 неподходящие вакансии - сохранятся ли пособия, если я откажусь?

Меня сокращают в связи с сокращением штата. Предложили 2 вакансии, которые меня не устраивают. Если я от них откажусь, сохранятся ли все пособия, которые положены?

Читать ответы (1)

После декретного отпуска могут возникнуть проблемы - как защитить свои права

В н.в. В декретном отпуске. Мой отдел с НГ ликвидируют. Руководство предлагает мне выйти на 2 месяца, чтоб получить уведомление и посмотреть какие вакансии предложат. Чем мне это грозит? Смогу ли я уйти в декрет через 2 месяца, если меря не устроят предложенные вакансии?

Читать ответы (1)

Сокращение отделов ИТ специалистов в Сбербанке - отдел кадров предлагает неподходящие вакансии - что делать?

В Сбербанке в настоящее время происходит сокращение отделов ИТ специалистов по регионам. Мне от отдела кадров поступил документ с предложением другой работы, в котором нет ИТ специальностей. В списке присутствуют только должности экономического характера, с требованиями опыта работы по этим специальностям не менее 1 года. Т.о. на ни одно из предложенных вакансий я не подхожу. Тем не менее с меня запрашивают указать или согласие или сделать отметку об ознакомлении. Вопрос - правильно ли поступает отдел кадров предлагая такие заведомо неприемлимые вакансии и что в таком случае мне посоветуете сделать?

Читать ответы (2)

Как оформиться на учёт в Службу занятости населения, если отказывают или предлагают неподходящие вакансии?

Я не могу встать на учёт в Службу занятости населения. Прихожу к ним а они мне отвечают либо иди учится или дадим тебе 2 вакансии от которых ты напишешь отказ и не поставим тебя на учёт. Как мне быть подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Какие вакансии предлагаются сотруднику при сокращении - только бессрочные или включаются и временные (декретные)?

Буду признательна за консультацию: Подскажите пожалуйста, сокращаемому сотруднику предлагаются все вакансии, имеющиеся в организации в т.ч. декретные (временные) , или только те, которые имеют бессрочный характер трудовых отношений, ведь декретные, подразумевают под собой временную работу до выхода из декрета декретника.

Читать ответы (1)

Необходимость неоплаты аренды - закрытие магазина без предупреждения и нарушение договорных условий

Арендовали площадь в магазине поставили не большой магазинчик. Заключили договор на год. оплату по аренде можно было оплатить по истечению 2 х месяц. И вдруг без предупреждения закрывается магазин у кого арендовали площадь. Узнаем за несколько дней до закрытия. Хотя по договору они должны предупредить заранее. Имеем ли права не оплачивать аренду?

Читать ответы (2)

Как вернуть деньги за услуги агентства по трудоустройству, если не предлагаются вакансии с вахтовым методом работы?

Заплатила агентству по трудоустройству. Интересовала вахта. Присылают на почту вакансии близкие по моим запросам, и нет ни одного с вахтовым методом работы. Как я могу вернуть деньги?

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от предложенной неподходящей вакансии и сохранить выплаты

Я работающий пенсионер. На производстве решили сократить штат сотрудников, уведомив об этом за два дня до сокращения. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Как действовать в такой ситуации? Ещё могут предложить вакансию с не соответствующей заработной платой. Могу ли я отказаться и сохранить выплаты, которые полагаются по закону (если уволят по сокращению)?

Читать ответы (2)

Как отказаться от неподходящей вакансии при сокращении штата и получить все положенные выплаты?

При сокращении штата, мне предлагают вакансию которая меня не устраивает. Полностью убирают ночные смены, а я не могу работать днем, так как у меня маленький ребенок. Как отказаться от предлагаемой должности, чтобы сохранились все положенные выплаты по сокращению?

Читать ответы (2)

Как правильно действовать при сокращении штата и предложении неподходящей вакансии с низкой зарплатой?

У нас на предприятии сокращение штата. Вчера меня вызвал начальник цеха, и предложил уволиться по согласованию сторон с выплатой мне двух окладов. Правда предложил мне "вакансию" с зарплатой меньше моей в два раза. Посоветуйте, что делать в этой ситуации. Насколько всё это законно? Никаких предварительных уведомлений о сокращении не было. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как отказаться от неподходящей вакансии при сокращении штата и получить компенсации по закону?

Получила уведомление о сокращении штата, через две недели предлагают вакансию которая меня не устраивает. Подскажите пожалуйста, имею ли я право отказываться от вакансии и быть сокращенной со всеми положенными по Закону выплатами. Работодатель грозит, что если я откажусь меня просто уволят без сокращения.

Читать ответы (1)

Права и обязанности стоящих на учете в центре занятости при сокращении штата

Я стою на учете в центре занятости по сокращению штата первый месяц. Мне предлагают вакансию с которой я не согласен. Имею ли я право отказаться от нее или если я 2 раза откажусь от вакансии меня снимут с учета и я не смогу получить выплату за 3 месяц с предприятия. Спасибо.

Читать ответы (3)

Процедуры увольнения сотрудников при закрытии магазина - выплата компенсаций или переселение

Если работодатель закрывает один из магазинов (я работаю в сети супермаркетов) а предоставить должность которую я занимаю у него нет возможности так как вакансий нет. должен ли он уволить сотрудников по сокращению с последующими выплатами.

Читать ответы (1)

Сокращение привело к обращению в центр занятости - могут ли предлагаться вакансии с низким окладом?

В связи с сокращением встала в центр занятости. Имеют ли право сотрудники центра занятости предоставлять вакансии с окладом в четыре раза меньше, чем я получаю по среднему?

Читать ответы (1)

Проблемы с арендой - Закрытие магазина без предупреждения и отказ в открытии – что делать?

Доброго времени суток у меня такой вопрос в феврале прошлого года я взяла в аренду магазин проработала 9 месяцев задержала выплату аренды на неделю потому что заболела во время моей болезни хозяева магазина сменили без предупреждения замки в магазине когда я стала чувствовать себя получше пошла в магазин но не смогла его открыть хотя там осталось товара приблизительно на 500000 рублей на все просьбы открыть магазин я получала отказ (забыла сказать так город у нас маленький магазин в аренду взяла на словах договора на аренду нет) и уже 7 месяцев как просрочился товар до сих пор не могу добиться чтобы мне открыли магазин пожалуйста подскажите что мне нужно сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как долго после сокращения сотрудников ОАО РЖД должны предлагаться вакансии на перевод, и что делать

Нас сократили с 21.01.15 г. (ОАО РЖД).. В настоящее время стоим на бирже. В течении какого времени (после сокращения) должны предлагаться вакансии на перевод на др.должность в структуре ОАО РЖД? и если предложений с их стороны не поступает, что можно сделать?

Читать ответы (1)

Сложности работы заведующего магазином - закрытие магазина, конфликт с руководством и новая работа

Я работаю зав. магазином. Новое руководство решило закрыть магазин, открыть буфет. У нас три продавца, коллективный договор о мат. ответственности. Должность зав. магазином будет сокращена. Я нахожусь на больничном почти 2 мес. Произошел конфликт с руководством. Из-за этого опечатали магазин, стали проводить проверку. Меня нет, продавец слегла с давлением, проверку проводят с новым продавцом (1,5 мес. работы), на проверку посылают свободных работников, хотя составлена комиссия, что делают не знаю, слышала, что выявлена просрочка, несоответствие некоторых цен, товара, что мы все не соответствуем занимаемой должности, прокуратура по нам плачет и т.д. Неделю назад я написала заявление по собственному, т.к. хотела увольняться при сокращении, но после конфликта с руководителем работать нет смысла в этой организации, хотя я отработала 11 лет, а они пришли и действуют 5 месяцев. Я боюсь не испортит ли она мне трудовую и что мне ждать от нее и что делать? Я нашла хорошую работу. Кто мне поможет? До истечения двух недель подачи заявления осталось шесть дней.

Читать ответы (1)

Вынужденное закрытие кафе - Каким образом рассмотреть варианты сокращения персонала без предложения равного оклада

У нас закрылось кафе, так как нам не продлили аренду.. работников о сокращении штата за 2 месяца мы не уведомили, так как не знали, что возникнет такая ситуация.. предложить им равный оклад фирма не может. Какие мои действия, как кадровика? Увольнение по соглашению сторон в размере двух окладов? Или есть другие варианты?

Читать ответы (1)

Если я откажусь от перевода в другой магазин и от увольнения по собственному при закрытие магазина, что тогда будет?

Если я откажусь от перевода в другой магазин и от увольнения по собственному при закрытие магазина, что тогда будет?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вынужденное закрытие магазина из-за высокой аренды - работникам не предоставляются выплаты и предлагаются неподходящие вакансии

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов