Организация стажировочного дня с оформлением по ТК РФ - возможность и необходимость, а также важность мнений и договоров о материальной ответственности
Пожалуйста, как грамотно внедрить стажировочный день в компанию с последующим оформлением по ТК РФ (на следующий день)? Можно ли вообще так делать? Или нужно какое-то мнение? Если да, то какое именно помимо ТК?
И можно ли подписывать договор о материальной ответственности без основного трудового договора?
Такое невозможно: стажировочный день в компанию с последующим оформлением по ТК РФ, всегда будут указывать органы, почему не заключен сразу договор...
нельзя договор о мат отвественности, т.к. стороны указаны: Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Важность трудовой книжки - доказательство рабочего стажа и запросы для пенсии по вредности
Оспорение границ земельного участка при наследовании - важность оформления договора-выкупа
Вопросы организации материальной ответственности и инвентаризации начальника склада и кладовщиков
Незаконное требование директора о подписании рассписки и договора материальной ответственности без официального трудового договора
Важность оформления трудовой книжки и ее связь с пенсионным фондом
Как отказаться от коллективной материальной ответственности в случае противодействия сотрудников склада и желания
Проблемы с проверкой знаний - как объяснить оформление стажировочного листа и избежать увольнения мастера и инженера
Мужчина усыновил ребенка жены после развода - Возможные юридические проблемы и важность мнения ребенка
Правомерно ли увольнение работника за несогласие с дополнительным соглашением о материальной ответственности?\n3.
Кража выручки - Возможность составления заявления при отсутствии официального оформления и договора материальной ответственности

