Ирина
12.11.2016, 09:10
Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе
Читать ответы (1)
Директор компании уехал в командировку, без его распоряжения уволили сотрудника не имеющие права подписи и полномочий. Сотруднику в устной форме сказали об увольнении, после чего он отсутствовал на работе в течении 11 дней до приезда директора. Директор уволняет за прогулы. У сотрудника многодетная семья 3 ребенка.
Ксения, вполне законно.
СпроситьСотруднику в устной форме сказали об увольнении,после чего он отсутствовал на работе в течении 11 дней до приезда директора.
- Это самый настоящий прогул.
Спроситьесли он не подтвердит ни каким уважительным документом, что отсутствовал 11 дней - это прогул
Спросить