Законно ли отправить меня в принудительный административный отпуск с 24.12.2012 по 09.01.2013 г.г.

Я работаю в ООО, у нас предприятие зависит от большого автозавода, на котором людей с 24 декабря 2012 г. по 9 января 2013 г. отправляют в административный отпуск. Глядя на них, нас (часть коллектива) тоже хотят отправить в административный отпуск. Приказ еще не видела; простоя, конечно же, там у нас не будет. Если и будет, то от независящих от работодателя причин. В таком случае мои вопросы:

1) Оклад по трудовому договору у меня 9 тысяч рублей, премия 180% (конечно, ежемесячно я получаю 9 +180%), но в данном случае (административный отпуск без сохранения зарплаты) в размере 2/3 будет считаться от оклада (9 тысяч), верно? Кстати, в трудовом договоре у меня дословно прописано: «По результатам работы за месяц может устанавливаться премия до 180% от должностного оклада».

Изучив этот вопрос, понимаю, что никаких заявлений мне писать не нужно, а как тогда действовать? И как получать 2/3 от средней заработной платы?

2) Могу ли я не согласиться идти в этот принудительный административный отпуск?

Муж у меня погиб, воспитываю сына-подростка одна, еще ежемесячно нужно оплачивать кредит за квартиру (руководство об этом знает). Я не могу сидеть без денег.

С другой стороны, даже если в первый день административного отпуска я приду, как ни в чем не бывало, на свое рабочее место, как советуют многие трудовики и юристы на Вашем сайте, то на второй день меня просто не пропустит к своему рабочему месту служба безопасности. Директор всегда так распоряжается (не пропускать), если кто-то идет против его воли.

3) В сумме по дням получается административный отпуск более 14 календарных дней. Это тоже мне не нужно…

4) 14.12.2012 г. путем написания служебной записки на имя директора я попросила компенсацию (в связи со своим тяжелым финансовым положением) за оставшиеся 9 дней неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска, моя просьба в устной форме была отклонена. Разве справедливо после этого меня еще и в административный отпуск отправить?

Каковы должны быть мои действия в данной ситуации?

Заранее благодарю за ответ.

P.S.: понимаю, что вторая волна кризиса, но я не могу без работы.