Рабочий график тьютора в школе - со скольки до скольки и нормативные документы

Скажите пожалуста вот я работаю в школе рабочим имеит ли работадатель сделать график работы по 13 чесов и день через день пофакту я работаю с 8 до 21 и день через день.

Рабочий график 5/2 (но по договорённости работаем 1 неделя через 1 неделю, документально нигде не подписано, в трудовом договоре оговорено 5/2)в мою неделю выпало 9 мая, заставляют работать в праздники, законно ли это? Если нет то: выходной только 9 мая или как в производственном календаре 7,8,9 мая? Заранее спасибо за ответ.

Я работаю в средней школе тьютором, у меня ученик мальчик с ДЦП. Сколько дней мне предоставляется на отпуск? В дошкольном учреждении (я слышала), что дают на несколько дней больше, потому что такой ребёнок в группе.

Я работаю учителем начальной школы,+ у меня 2 класс. У детей начальной школы пятидневка. А у детей средней школы шестидневка. В неделю у меня 20 часов-уроки, 10 часов внеурочки, 7 часов домашнего обучения. Все часы я выдаю за 5 дней, но учителей начальной шк. заставляют работать еще и в субботу. Методического дня у нас нет. Правомерно ли это?

Вопрос в рамках трудового законодательства. Сотрудника, работающего на окладе на 8 часовом режиме и пятидневке часто переводят на сменный график (в т. ч. с ночными часами) по производственной необходимости с оформлением всех необходимых документов (доп. соглашение к трудовому дог., приказ) и иногда его заработок при сменном графике бывает меньше, чем при 8-часовой работе.

Вопрос в следующем: Обязана ли организация доплачивать ему до его обычного оклада, каким нормативным документом это регламентировано и какие организация внутренние документы при этом должна оформить? Спасибо.

Я работаю с графиком 5/2. Законно ли привлекать меня по графику день/ночь/48 за коллегу, который уходит в отпуск или на больничный?

Может ли женщина педагог в сельской местности, имея учебную нагрузку 36 часов в неделю, работать 5 дней в неделю: 4 дня по 7 часов и один день 8 часов? Спасибо.

В компании много персональных автомобилей. Можно ли водителям этих машин работать по графику 2 дня работа по 12 часов - 2 дня выходных. Суббота и воскресенье работа по 4-6 часов.

И если можно, то чем регламентируется?

Я учитель, нагрузка - 14 часов + классное руководство. По совместительству ещё и заместитель директора по УВР на 0,75 ставки. Какова продолжительность работы в неделю и может ли директор в трудовом договоре прописать: рабочий день до 16.00, но обед с 14.00 до 15.00?

Я работаю по графику сутки через трое на время отпусков работаю сутки через двое. Предприятие оплачивает фактически отработанные часы без всяких надбавок (сверхурочных). На этот период мы подписываем согласие на данный график работы. Положен ли нам доп. отпуск и доплата за сверхурочные?

С уважением Константин!

Имею ли я право не соглашаться на перевод на другую должность (воспитатель) если моя должность сокращается (логопед)? Зарплата меньше, график работы тоже менее удобный. Работодатель ссылается на статью 180 ТК.

Работаю администратором в магазине по графику 2 х 2, 12 часов (нас работает 3-е). Бухгалтерии табелируется 31 рабочий день. При отсутствии одного из администратора, по бизнес процессу компании мы обязаны работать по графику 3 х 1 по 12 часов, но при этом платят за переработку копейки, отказаться нельзя ибо грозятся сделать выговор с лишением премии. Насколько данное действие законно и могут ли быть составлены документы в которых я подписывался о добровольной сдаче в рабство?

В течении скольки рабочих дней я должна предоставить обьяснительную по устному требованию начальницы?