Легальность привлечения к работе по день/ночь/48 рабочий график вместо коллеги, находящегося в отпуске или больничном

До декретного отпуска рабочий график был 2/2, сейчас собираюсь выходить на работу, говорят, что рабочий график будет 4/1 и 3/1, полный рабочий день, имеют ли право изменить рабочий график если мне это не удобно и хочу работать по прежнему графику 2/2

Ребенку 1,4

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, случай нанесения побоев был в новогоднюю ночь, график работы СМЭ мне был не известен, но сразу по факту избиения, в ЭТУ же ночь Я обратилась в БСМП Краснодара, мне выдали справку, дает ли СМЭ по этой справк какие-либо заключения, и не получится ли Так, мол не могла ещё позже придти? Спасибо.

Работадатель хочет изменить рабочий график с 40 часового рабочего графика на день - ночь 48. Мы работаем в литейном цеху плавильщиками. Можно ли на занятых на горячих участках работать по 12 часов?

Столкнулся с проблемой незаконного увольнения с работы.

Живу в г. Норильске, руководитель отделений (региональный директор) незаконным способом побуждает к увольнению, сначала говорил моему директору чтобы он потребовал с меня заявление на увольнение, когда я сказал директору что не буду писать данного заявления, региональный директор стал постоянно в графике работы ставить статус "Уволен", тем самым я не могу узнавать когда у меня идут реальные смены а когда выходные. У меня есть доказательства неправомерного изменения рабочего графика и могу взять расписку с моего директора о том что с компании "официально" меня никто не увольнял, и изменения в графике работы сугубо личная инициатива Регионального Директора.

Есть ли возможность подать в суд на Регионального Директора за использование служебных полномочий в личных целях, а так-же за упущенную выгоду исходя из того что я не могу нормально работать без рабочего графика?

p.s. Рабочий график электронный, скриншоты с изменением рабочего графика у меня имеются.

Девушка работает в полиций, поставили в ночь с 17 до 01.00, и потом утром идти с 08.00 до 17.00. Скажите законно ли это? И какая статья поможет с этим

Необходимо оформить внутреннее совмест. Руковод. Кружка на час болезни коллеги. Графики работы у них разные.

Я мама одиночка 5-летнего ребенка, на работе мне поставили график ночь через ночь, имеют ли они на это право! (работаю на ж.д.транспорте)

Приняли на работу сторожей график ночь через ночь, т.е. с 17 до 8 отработал например в понедельник следующая смена только в среду с 17 до 8, вопрос как правильно оформить и прописать режим рабочего времени в трудовом договоре, работают 2 сторожа.

Имеется трудовой договор с рабочем временем с 8 до 17 и доп. соглашение на ненормированный рабочий день. Может ли работодатель ставить в график неделя в день, неделя в ночь по 12 часов?

Здраствуйте, законно ли устанавливать график ночь с 8 до 8,затем опять ночь с 8 того же.

Дня и опять также?

Законно ли график день ночь ночь отсыпной выходной?