Отсутствие похвального листа и отсутствие оценок в четвертый балл - нарушение полномочий директора в начальной школе?

199₽ VIP

Превышением полномочий не является, может являться только нарушением локального нормативного акта частной школы.

Локальные нормативные акты предусмотрены п.1 ст.30 закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.

Вам следует скачать с сайта школы приказ о порядке применения поощрений к обучающимся, после чего попросить директора выполнить требования приказа, которым установлено право на поощрение обучающихся грамотой.

Нет, не является, поскольку Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, не включает в себя такого понятия как похвальный лист, грамота и т.д.

Подобные награждения, определяются уставом образовательного учреждения, внутренними документами. И как правило входят в компетенцию директора. Это ее право а не обязанность.

Здравствуйте что б ответить на ваш вопрос о полномочия, необходимо смотреть должностью инструкцию директора школы.

По факту директор обязан следить за кадрами и их работой.

Тут явно недоработка.

Можете написать заявление на имя лиректора ссылаясь на то что это некачественный выполнение трудовых функций уволившегося работника.

См

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников...

Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения

Должностные обязанности. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы,

Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.

Здравствуйте Валентина!

Да, справедливость восстановить можно учитывая то, что ваш ребенок по своей успеваемости полностью соответствует "Положению о золотой и серебряной медалях "За особые успехи в учении", о похвальной грамоте "За особые успехи в изучении отдельных предметов" и похвальном листе "За отличные успехи в учении", утвержденном Приказом Минобразования РФ от 03.12.1999 N 1076

В Положении прямо устанавливается, что

Обучающиеся переводных классов общеобразовательных учреждений, имеющие по всем предметам, изучавшимся в соответствующем классе четвертные (триместровые) и годовые отметки "5", награждаются похвальным листом "За отличные успехи в учении".

Похвальный лист "За отличные успехи в учении" вручается награжденным обучающимся по окончании учебного года.

Т.е. директор, а не педагог, который уволилась, прямо нарушил ведомственный приказ Минобразования

Что посоветовать?

Рекомендую обратиться к учредителю Вашей школы-Окружное управление образования города Москвы с заявлением на имя руководителя

Я думаю, что в этом случае справедливость восторжествует в течении одного дня

Если юристы при ответе будут предлагать обращаться в прокуратуру, то Вы зря потратите время и нервы

Здравствуйте, Валентина!

Желаю вам успешного решения вашего вопроса!

Здравствуйте, уважаемая Валентина!

В данном случае, с правовой точки зрения, награждение ""похвальным листом" не регламентировано законодательством РФ но возможно, что должно быт. предусмотрено "внутренними локальными актами" Вашей "частной школы" (ст.30 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

* Обращаю Ваше внимание, Валентина, что некоторые выше правоведы, которые ссылаются в своих ответах на "Положение о золотой и серебряной медалях "За особые успехи в учении", о похвальной грамоте "За особые успехи в изучении отдельных предметов" и похвальном листе "За отличные успехи в учении", утвержденном Приказом Минобразования РФ от 03.12.1999 N 1076 в настоящее время:

- признан утратившим юридическую силу на основании «Приказа Минобрнауки РФ от 14.07.2014 N 744, а соответственно не действует применительно к Вашей ситуации.

Таким образом, с юридической точки зрения, Вам необходимо обратиться с письменным заявлением на имя директора "Частной школы" об ознакомлении Вас как родителя с изданными "внутренними локальными актами". И только после того, если там будет прямо указано, что по итогам учебы выдается

"похвальный лист" иной документ (грамота и т.д.), тогда это будет считаться нарушениями со стороны руководства частной школы.

Только после это Вы уже вправе направить жалобу как в местный Департамент образования так и в органы Прокуратуры, для проведения проверки в отношении директора "частной школы" за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь, уважаемая Валентина!