Инна
30.11.2017, 14:54
Как обеспечивается право на продление трудового договора беременной женщины по статье 261 ТК РФ? Вопрос к юристу Матаеву.
Читать ответы (1)
Задание 2. Руководитель организации продлил срок действия трудового договора с беременной женщиной до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. После чего она была уволена по п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Женщина обратилась к работодателю с заявлением о признании ее работающей по трудовому договору с неопределеннымсроком, на основании ч.4 ст.58 гК РФ, так как по истечении срока деиствия трудового договора трудовые отношения с работодателем продолжались. Проанализируйте ситуацию с позиций трудового законодательства.
Диана! На этом сайте студенческие задачи юристы бесплатно решать не помогают
Спросить