Руководитель организации продлил срок действия трудового договора с беременной женщиной до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам, после чего она была уволена по п. 2 ст. 77 ТК Р

Если с беременной женщиной продлили срочный трудовой договор и по окончании беременности уволили

Если с беременной женщиной продлили срочный трудовой договор и по окончании беременности уволили, то будет ли и кем оплачиваться отпуск по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Может ли беременную женщину уволить во время больничного?

Могут ли уволить беременную женщину после прохождения испытательного срока? А также могут ли ее уволить когда беременная женщина находится на больничном?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель не продлить трудовой договор с беременной женщиной?

Помогите пожалуйста у меня такой вопрос, я оформлена на работе по трудовому договору до 14.10.2013 года, забеременела и в июле выхожу в декретный отпуск, работодатели предупредили меня что по закону они могут не продлить со мной тр. договор без разницы беременна ли я или нет! правда ли это? спасибо!

Читать ответы (2)

Беременная женщина уволена после продления срока действия трудового договора

Руководитель организации продлил срок действия трудового договора с беременной женщиной до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. После чего она была уволена по п.2 ст.77 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового договора. Женщина обратилась к работодателю с заявлением о признании ее работающей по трудовому договору с неопределенным сроком на основании ч.4 ст.58 ТК РФ, т.к. по истечении срока действия трудового договора трудовые отношения продолжались. Подлежит ли заявление женщины удовлетворению?

Читать ответы (2)

Продление срока действия трудового договора с беременной женщиной - анализ ситуации по трудовому законодательству

Задание 2. Руководитель организации продлил срок действия трудового договора с беременной женщиной до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. После чего она была уволена по п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Женщина обратилась к работодателю с заявлением о признании ее работающей по трудовому договору с неопределеннымсроком, на основании ч.4 ст.58 гК РФ, так как по истечении срока деиствия трудового договора трудовые отношения с работодателем продолжались. Проанализируйте ситуацию с позиций трудового законодательства.

Читать ответы (1)

Возможны ли выплаты по беременности и родам беременной женщине со статусом безработного и кто их выплачивает?

Скажите, пожалуйста, может ли беременная женщина, имея статус безработного, рассчитывать на выплаты по беременности и родам, если да,тогда кто их выплачивает?

Читать ответы (2)

Положены ли какие-либо выплаты безработной беременной женщине после 30 недель беременности и до наступления родов.

Положены ли какие-либо выплаты безработной беременной женщине после 30 недель беременности и до наступления родов.

Читать ответы (1)

Работодатель мне приказал уволить беременную женщину (срок беременности 8 недель) находящийся в моем подчинении.

Работодатель мне приказал уволить беременную женщину (срок беременности 8 недель) находящийся в моем подчинении. Она на испытательном сроке 3 месяца с 29.04.2011 г по 29.07.11 г. В известность о своей беременности она поставила меня 20.06.2011 г. Претензий у меня нет к выполнению ее обязанностей. Как мне ее отстоять у работодателя?

Читать ответы (1)

Продление срока трудового договора руководителя бюджетной организации после окончания срока действия

Пр изменение учредителя бюджетной организации руководитель не был уволен, вместе с учреждением бы переведен к другому учредителю с которым был заключен срочный трудовой договор на 1 год, затем допсоглашение на 1 год. после окончание срока договора руководитель небыл уведомлен и продолжает работать, считается ли трудовой договон на неопределенный срок и как оформить документально.

Читать ответы (2)

Отказано в выплате среднего заработка по статье 178 ТК РФ уволенной беременной женщине, получающей пособие по беременности и родам

Отказ в выплате среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства (ч. 2 ст. 178 ТК РФ) уволенной работнице, получающей пособие по беременности и родам.

Читать ответы (2)

Можно ли взять очередной отпуск беременной женщине, потом выйти на работу на месяц, и уйти в отпуск по беременности и родам?

Можно ли взять очередной отпуск беременной женщине, потом выйти на работу на месяц, и уйти в отпуск по беременности и родам?

Читать ответы (2)

Право предпринимателя на увольнение работника без продления трудового договора после отпуска по беременности и родам

Прошу дать разъяснение по следующему вопросу: Я предприниматель на УСНО. Имею работников. С одной работницей в 2003 г. истек трудовой договор, который был зарегистрирован в ИМНС. Но я продолжала начислять ей з/п и платить с з/п налоги. В декабре 2004 года она приносит больничный лист на отпуск по беременности и родам. Я выплатила ей пособие по беременности и родам и уволила ее, т.к. трудовой договор не продлен. Имею ли право я так поступить, и в свою очередь имеет ли она право требовать с меня пособие по уходу за ребенком в размере 1500 руб. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

В чем законные права беременной женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и ожидающей четвертого ребенка?

Я сижу в отпуске по уходу за 3-м ребёнком. Сейчас я беременна 4-м.Положен ли мне дикретный отпуск? На работе мне отказывают в больничном листе, предлогая выбор: или отказываться от выплат по уходу за 3 или отказываться от дикретного отпуска по беременности и родам. Получается я рожу 4,когда 3-му будет 1 год и 2 мес. Как мне быть и на что мне расчитывать? Что законом мне положено?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить беременную женщину срочного трудового договора и продлить ее декретный отпуск до трех лет?

Скажите пожалуйста, могут ли уволить беременную женщину с которой заключен срочный трудовой договор? Приняли вместо декретницы она должна выйти в апреле 2015 г возможно и продлит декретный до 3-х лет...?! заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Могут ли уволить беременную женщину, которая не внесла деньги в кассу после их получения?

Скажите пожалуйста могут ли уволить беременную женщину если она взяв деньги с юр лиц и абонентов во время не внеся их в кассу при этом не являясь материально ответственным лицом. Заявление по собственному отказалась писать. Ездила какая то служба и брала толи объяснения толи заявление с абонентов без моего присутствия. Но деньги были внесены в кассу позже. Может ли служба безопасности этим заниматься и чем это грозит.

Читать ответы (2)

Имеют ли работодатели право уволить беременную женщину после испытательного срока

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Я устроилась на работу в частную фирму. Мой испытательный срок на работе заканчивается. Имеют ли право мои работадатели уволить меня после испытательного срока, если я беременна (4 месяц). Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить беременную женщину из отпуска по беременности и родам, если она замещает основного сотрудника

Могут ли беременную уволить из отпуска по беременности и родам до родов, если она заменяет основного сотрудника, а он выходит на работу до ее родов. Вот в 261 ст. Разве это не обязанность работодателя предложить ей другие вакансии до родов? Допускается увольнение беременной женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключён на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и НЕВОЗМОЖНО с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую женщина может выполнять с учётом состояния ее здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. И т.д. или на нее это не распространяется, если она уже в отпуске по беременности и родам и в этот момент выходит основной сотрудник? Никакого заявления о продлении договора до родов писать не нужно? И может ли потребовать работодатель возврата декретных денег, если они уже выплачены по больничному за 140 дней, но фактически временную сотрудницу приходится уволить раньше этих 140 дней?

Читать ответы (2)

Проблемы с кредитом - организация Morgan угрожает и продажей долга коллекторам. Как защититься в суде и права беременной женщины?

У меня задолжность по кредиту с банком просто не возможно договориться мне звонят на работу из организации морган угрожают на уступки не идут на вопрос почему не подают в суд мне прямо говорят что ни какого суда не ждите ваш долг просто продадут калекторам я на 5 месяце беремености скоро дикрет что мне делать может нанять юриста.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель уволить по срочному трудовому договору беременную женщину

Срочный трудовой договор закончился раньше чем отпуск по беременности и родам, имели ли право уволить по срочному т. д. Не дождавшись окончания отпуска по беременности родам?

Читать ответы (2)

Возможно ли уволить беременную женщину без выплат декретного от образовательного учреждения

Могут ли уволить или отстранить от работы беременную женщину, без выплат декретного, из образовательного учреждения, ранее (до педагогической деятельности), подвергавшуюся уголовному преследованию по статья 115 часть 1. Судимости не было - примирение сторон. Помогите, пожалуйста, как быть?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нальчик - онлайн услуги юристов