Должно ли быть заключено дополнительное соглашение после завершения специальной оценки условий труда в трудовом договоре и в течение какого времени?

Распространяются ли российские законы по охране труда на Церковь или требуется проведение специальной оценки условий

Нужно ли проводить специальную оценку условий труда по 426 ФЗ в Церкви, Храме. В какой степени на Церковь распространяются российские законы по охране труда, ведь Церковь отделена от государства.

Читать ответы (2)

Вопросы о доплате медицинским работникам за работу во вредных условиях труда после Специальной Оценки Условий Труда (СОУТ)

В учреждении прошла Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ). По результатам которой, для того чтобы сохранить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, медицинским работникам был присвоен класс 3,2. Согласно разделу 4 глава 21 статья 147 ТК РФ работников занятыми с вредными условиями труда положена повышенная оплата труда работников, помимо отпусков, не менее 4%. Теперь мы должны доплачивать им 4 % за вредность? Раньше у нас этого не было за вредность доплачивали только работникам, которым положено Как можно обойти эту ситуацию? Может можно сделать дополнительное соглашение к коллективному договору? У нас бюджетное учреждение и средств на это нет, бюджет утвержден на год. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как правильно составить уведомление работника о изменении условий трудового договора после ознакомления с результатами

По какой форме должно быть составлено уведомление работника об изменении условий ТДоговора после ознакомления с результатами спецоценки условий труда?

Читать ответы (2)

Досрочная пенсия для мед. сестер-анестезистов - законность отмены права после специальной оценки условий труда

Мед. сестра-анестезист до 2015 г. имела право на досрочную пенсию. После проведенной специальной оценки условий труда это право убрали. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Могут ли убрать вредность 3.3 после специальной оценки условий труда (если эта оценка не проводилась на рабочем месте)

Могут ли убрать вредность 3.3 после специальной оценки условий труда (если эта оценка не проводилась на рабочем месте)

Читать ответы (1)

Как установить вредность условий труда и назначить дополнительные выплаты водителю по перевозке ГСМ без проведения

У меня такой вопрос, у нас в штате есть водитель по перевозке ГСМ, специальной оценки условий труда не проводили и получается вредности у него нет, НО мы ж понимаем, что вредные условия труда у него присутствуют, вот как быть в такой ситуации? Проведение СОУТ запланировано на 2017 год. Можем ли мы как то установить ему вредность и назначить доп. выплаты и все что далее с этим связано?

Читать ответы (1)

Возможно ли изменение списка специальной оценки условий труда без изменения самых условий труда?

Мой вопрос таков: может ли работодатель изменить список 1 на список 2 специальной оценки условий труда если условия труда не менялись.

Читать ответы (2)

Работники больницы получают сокращенное рабочее время, отпуск и компенсацию после проведения специальной оценки условий труда

В структурных подразделениях больницы проведена специальная оценка условий труда. Класс вредности с 3.2 стал 3.3. Утвержден отчет о проведении спец. Оценки. Работникам исходя из их класса вредности устанавливается сокращенное рабочее время, отпуск и компенсация. С какого момента должны предоставляться работнику: сокращенное раб. время, отпуск, компенсация?

Читать ответы (3)

Обязательна ли специальная оценка условий труда для сезонных работников и на какой документ можно ссылаться?

Скажите пожалуйста, нужно ли проводить специальную оценку условий труда сезонным работникам, если они работают всего 6 месяцев, а то и меньше. Работники не постоянные, а только приходят на летний период. И на какой документ можно сослаться по этому вопросу.

Читать ответы (1)

Как правильно составить письмо в бухгалтерию на выделение дополнительных средств для проведения специальной оценки условий труда.

Как правильно составить письмо в бухгалтерию на выделение дополнительных средств для проведения специальной оценки условий труда.

Читать ответы (1)

Ограничение отпуска на основании специальной оценки условий труда - правомерно ли это?

Здравствуйте. На основании проведенной спец. Оценки условий труда, нас лишают вредности. Т.е. 4% вредности оставляют, а 7 дополнительных дней к отпуску изымают. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли снятие дополнительного оплачиваемого отпуска работникам при окончании срока действия специальной

Правомерно ли снятие дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, после окончания срока действия специальной оценки условий труда? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли изменять условия труда после специальной оценки без предварительного уведомления сотрудников?

Можно ли организации после отчета о проведении специальной оценки условий труда, заключить доп соглашение к трудовому договору об изменении условий труда, а только потом направить уведомление сотрудникам?

Читать ответы (1)

Проблемы с льготами после проведения аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда - как правильно поступить?

Если сможете дайте разъяснение. На предприятии была проведена аттестация рабочих мест (АРМ). Врачу-эпидемиологу установлен КУТ-3.1. и льготы-5%доплаты, 14 дней отпуск. После проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) класс условий-3,2, т.е. повысился. Но по СОУТ положено не менее 4% и 7 дней отпуска. Как правильно поступить оставить льготы человеку, которые были установлены ранее или порезать их. Ответы очень разнятся. Думаю оставить прежние, но? Спасибо. С уважением А.А.

Читать ответы (4)

Необходимость специальной оценки условий труда для ООО и ИП - оставить все как есть или оформить аренду зданий?

Единственный учредитель ООО, он же генеральный директор, является еще и индивидуальным предпринимателем. И ООО и ИП занимается производством пиломатериалов, здания (производственные цеха) находятся рядом, на одной территории. Со временем получилось так, что работники ИП работают в зданиии, принадлежащем ООО на оборудовании ИП, а работники ООО работают в здании, принадлежащем ИП на оборудовании ООО. Вообщем, все перепуталось. Сейчас необходимо проводить специальную оценку условий труда. Как лучше поступить: оставить все как есть или оформить аренду зданий между ООО и ИП (генеральный директор, единственный учредитель, ИП - одно лицо)?

Читать ответы (2)

Проведение специальной оценки условий труда на частном охранном предприятии - ответственность и процедура

У нас частное охранное предприятие. Кто должен проводить и как должна проходить специальная оценка условий труда, если оборудуют и предоставляют рабочие места организации, которые мы охраняем.

Читать ответы (1)

Работники детского сада в условиях временного переезда - необходимость специальной оценки условий труда

Необходимо ли проходить работникам детского сада специальную оценку условий труда если детский сад закрыт на капитальный ремонт. Дети находятся временно в здании школы. Вместе с ними воспитатели, помощники воспитателей, повара заведующий, заместитель заведующего по хозчасти. Медсестра. Сторожа находятся в здании детского сада. ДОУ расположено в Крыму РФ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отсутствие объяснений и принуждение к подписанию - что делать

В нашем районе проводилась Специальная Оценка Условий Труда, когда и где не известно известно только что проводилась проверка ОООАнтон-экобезопасность и охрана труда, эта организация из другой области. О результатах никто наш коллектив не известил, принесли папку с расчетами, и показали на графу куда надо поставить роспись. Должны ли специалисты проводившие проверку лично объяснить о результатах. И имею ли я право не подписывать данный документ, не получив разъяснений, т.к у меня есть основания усомнится в правильности проведения оценки. Работаю в социальной сфере, соц.работником.

Читать ответы (1)

Необходимость проведения внеплановой специальной оценки условий труда на рабочих местах после несчастного случая

2015 год на предприятии произошел несчастный случай на производстве, если действуют результаты аттестации рабочих мест нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда на рабочих местах где произошел несчастный случай на производстве. Ведь в 342 Н приказе об аттестации рабочих мест нет такого понятия провести внеплановую аттестацию на рабочих местах где произошел несчастный случай.

Читать ответы (1)

Машинист по стирке белья в ДОУ лишён дополнительного отпуска из-за специальной оценки условий труда

В ДОУ в 2017 г. проходила специальная оценка условий труда. Машинисту по стирке белья по спец. Оценке отменили дополнительный отпуск 7 кал. дней. Но с 2017 г. по ошибке шло начисление и заметили только сейчас. Как правильно выйти из данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должно ли быть заключено дополнительное соглашение после завершения специальной оценки условий труда в трудовом договоре и в течение какого времени?

Оренбург - онлайн услуги юристов