Елена
22.03.2017, 10:15
Распространяются ли российские законы по охране труда на Церковь или требуется проведение специальной оценки условий
Читать ответы (2)
Если в трудовом договоре прописано, что Класс условий труда будет определен после проведения специальной оценки условий труда. (спец оценка была в процессе). Надо ли после ее завершения делать доп соглашения и указывать условия труда по ее результатам? И если да, то в течение какого времени?
Добрый день! Если изначально было указано одно, а после СОУТ произошли какие-то изменения, то заключается доп. соглашение. Отдел кадров должны знать в какой срок. Обычно в течение 3 дней должны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация