Нахожусь в процессе банкротства, но решение по делу изменилось - теперь юристы рекомендуют рефинансирование. Можно ли оформить неофициальную премию при официальном окладе на новой работе

При трудоустройстве граждан на работодателей возложена обязанность надлежащим образом оформлять трудовые отношения, своевременно выплачивать заработную плату, перечислять страховые и налоговые взносы за работников организации.

При нарушениях:

- статья 123 Налогового кодекса Российской Федерации: невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию налогов влечет за собой штраф – 20% от суммы НДФЛ за срок, в течение которого он должен был перечислять деньги в бюджет;

- статья 15.11 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации: штраф за нарушение требований к бухгалтерскому учету достигает 20 тыс. руб. Также предусмотрена дисквалификация на период до 2-х лет;

- статья 199.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ), где за неисполнение обязанностей налогового агента предусмотрены не только штрафы, но и лишение свободы.

Доброе утро!

Речь, скорее всего, идёт не про рефинансирование, а про процедуру реструктуризацию долгов.

Конечно, можете попросить об этом своего работодателя, однако он может и не согласиться из-за страха применения кто ему со стороны государства определённых санкций и привлечение к ответственности.

Если у Вас зарплата будет 50-60 т. р.

, то из этой зп. Вам фин управляющий будет выдавать прожиточный минимум, а также на каждого Вашего несовершеннолетнего ребёнка.

И тут надо посчитать, какая у Вас общая сумма задолженности перед всеми кредиторами.

С ноября этого года вместо 3 лет, план реструктуризации будет длиться 5 лет.

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Здравствуйте

В вашем случае вряд ли это возможно, если место работы гос. учреждение, а не частная клиника.

Подробнее о банкротстве читайте в книге

ridero.ru

www.9111.ru