Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возник конфликт с работодателем по зарплате - что делать и какие права у работника?

01.11.2023, 20:26

• г. Симферополь

Устроили на работу пол года назад. Сделали запись в электронной трудовой книжке. Трудовой договор и приказ о приёме не подписывала. Возник конфликт из-за зарплаты, ушла и не хочу отрабатывать 2 недели. Звонят и угрожают уволить по статье или просят оплатить услуги бухгалтера в фиксированной сумме до конца года. Если не оплачу - уволят. Могут ли они так сделать? Какие законы в этом случае на моей стороне? Если действительно уволят, что я могу сделать, чтобы исправить эту запись?

Читать ответы (7)

Сделать запись в трудовую книжку
Электронные трудовые книжки
Записи в трудовом договоре

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

01.11.2023, 20:52,

г. Чебоксары

Уволить могут за прогулы. Нужно заявление на увольнение с требованием уволить в один день в связи с нарушением работодателем норм ТК (он обязан был дать Вам договор под роспись).

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

01.11.2023, 20:53,

г. Симферополь

А если он его не захочет подписывать?

Спросить

Юрист

Волкова И. Ю. 4.8

01.11.2023, 20:56,

г. Калининград

Просто уйти - неправильно. Если работа не устраивает, следует написать заявление об увольнении и зарегистрировать его в канцелярии или отправить почтой с описью вложения.

За отсутствие на работе без уважительной причины могут уволить за прогул.

Спросить

Юрист

Назарова Е.А. 4.7

01.11.2023, 20:57,

г. Москва

Здравствуйте. Какие функции вы выполняли?

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

01.11.2023, 21:00,

г. Симферополь

Здравствуйте. Работала поваром в пиццерии. Стояла на кассе. Забыла добавить, что зарплату, которую указывали в справке о доходах не получала на карту. Расчёт был еженедельный без каких либо журналов и ведомостей.

Спросить

Юрист

Назарова Е.А. 4.7

01.11.2023, 21:16,

г. Москва

Вам платили налом без ведомости и вы нигде не расписались?

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

01.11.2023, 21:18,

г. Симферополь

Да, нигде. Просто в конце недели забирали сумму кратную отработанным дням из кассы после разрешения и всё.