Что грозит работодателю за невыполнение приказа 1601?

• г. Златоуст

Что грозит работодателю за невыполнение приказа 1601?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена!

Наказание зависит от состава правонарушения/преступления.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Для более корректного ответа изложите обстоятельства дела.

Спросить