Нам в водоканале уже 2.5 месяца не платят деньги. Бастовать по закону нельзя... как нам быть?

Здравствуйте!

Если вам так долго не платят зарплату – это серьезное нарушение трудового законодательства. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

Обращение к работодателю: Подготовить коллективное письменное обращение к руководству с требованием погашения задолженности.

Государственная инспекция труда: Подайте жалобу в местную инспекцию труда. Это государственный орган, осуществляющий контроль за соблюдением трудового законодательства. Инспекция может провести проверку и обязать работодателя погасить задолженность.

Профсоюз: Если вы состоите в профсоюзе, обратитесь за помощью к представителям профсоюза. Профсоюзы имеют значительный опыт защиты прав трудящихся.

Юридическая помощь: Консультация юриста поможет Вам правильно подготовить все необходимые документы и действовать в рамках закона.

Подача иска в суд. В крайнем случае вы можете подать иск о взыскании заработной платы со своего работодателя.

Поиск альтернативного решения: В некоторых случаях вы можете обратиться к местным властям или воспользоваться посредничеством для разрешения конфликта.

Внимание общественности: информирование средств массовой информации и общественности о проблеме может оказать дополнительное давление на работодателя.

Помните, что в России существует не только административная, но и уголовная ответственность за невыплату заработной платы (ст. 145.1 УК РФ). Согласно статье 142 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Это правда, что вы не можете объявить забастовку, если не соблюдены определенные условия, но есть и другие законные способы защитить свои трудовые права.

Подавайте заявление в полицию по факту не выплаты ЗП, жалоба прокурору, в инспекцию труда. Можно и иск в суд подать.