Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переход с должности социального педагога на должность учителя - как правильно оформить?

09.11.2023, 16:41
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в школе на основной должности-социальный педагог и на должности по внутреннему совместительству-учитель русского языка. Хочу уволиться с должности социального педагога и сделать так, чтобы основной должностью стала должность учителя. Нужно ли писать заявление на увольнение или это оформляется переводом?

Читать ответы (1)
Внутреннее совместительство Нужно ли писать заявление Совместительство учителей Заявление на увольнение По совместительству
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Единовременно можно расторгнуть трудовой договор совместительства и подписать соглашение к основному трудовому договору о переводе на должность учителя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
18.02.2005, 15:08

В таком случае считается ли увольнение переводом увольнением по собственному желанию?

Большое спасибо за ответ на вопрос Малых Андрею Аркадьевичу. Но в дополнение к вопросу №220792 хотелось бы спросить: а если человек дважды был уволен переводом в течение 12 месяцев? В таком случае считается ли увольнение переводом увольнением по собственному желанию? Прерывается ли стаж в данном случае?
Читать ответы (1)
Елена
12.04.2015, 16:02

Возможные причины отказа от перевода в другую организацию со стороны действующего работодателя и различия между

По каким причинам мне может отказать мой действующий работодатель в увольнении переводом в другую организацию? Проблема в том что я могу устроиться на новую работу только через перевод, т.к. прием на предприятии вообще закрыт. Писала заявление на перевод мне отказали, теперь думаю написать заявление на увольнение переводом, есть ли разница?
Читать ответы (1)
Георгий
23.09.2021, 20:40

Как правильно оформить перевод/увольнение ГД в процессе реорганизации ООО?

Прошу вашей помощи в решении вопроса о том, как правильно оформить перевод/увольнение ГД в ООО в процессе реорганизации в форме присоединения к другому ООО, в случае, если ГД и в одном, и в другом ООО - один и тот же человек.
Читать ответы (3)
Зотова Ольга Владимировна
24.03.2003, 14:41

Каким образом оформляется увольнение сотрудника при переводе на другое предприятие

Каким образом оформляется увольнение сотрудника при переводе на другое предприятие, является ли статья 77 ТК РФ п.5 основанием для увольнения.
Читать ответы (1)
Елена
30.11.2005, 21:02

Что делать с гарантийным письмом другой организации при увольнении переводом и последствия отсутствия его при кадровой проверке

При увольнении переводом, что увольняющей организации делать с гарантийным письмом из другой организации, в которую переводится работник: подшить в личное дело или хранить отдельно и сколько по времени? Что будет, если при кадровой проверке у нас его не окажется?
Читать ответы (1)
Дина володина
20.07.2009, 09:34

При этом, требуют написать заявление на увольнение переводом.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. хочу выйти н апрежнее место работы. Должность мою сократили, предлагают перейти в другой отдел. При этом, требуют написать заявление на увольнение переводом. Подскажите, это провокация или необходимость? В каком случае нужно писать заявление?
Читать ответы (1)
Ирина
08.06.2008, 22:27

При этом руководство сказало, что если мы не будем писать перевод, то пишите заявление на увольнение по собстенному желанию.

Я работаю в ОАО "РЖД". Наше предприятие в следующем месяце выводится из структуры РЖД и выставляется на аукцион. Всем предлогается написать заявление о переводе в другую структуру, которая будет находиться в частной собстенности. При этом руководство сказало, что если мы не будем писать перевод, то пишите заявление на увольнение по собстенному желанию. Правомочны ли действия работодателя? Может ли работодатель меня сократить с выплатой компенсации? Как лучше поступить в данном случае?
Читать ответы (1)
Елиференко Ирина Мунировна
23.10.2014, 13:10

Прием а работу перевод увольнение

При переводе на др.место работы обязательна отработка 14 дней? А при увольнении?
Читать ответы (1)
Елена
01.08.2016, 10:38

Сотрудник, написавший заявление на увольнение переводом, удаляется из штата больницы

При увольнении переводом и сокращении этой должности в больнице сотрудник написал заявление на увольнение переводом 25.06.16. Сегодня 01.08.16 уходит на больничный, можно ли ее расчитать, во время ее нетрудоспособности, т.к. в штатном расписании ее должность исключается с 02.08.16.
Читать ответы (3)
Марина Александровна
10.08.2015, 18:31

Столкновение прав - возможность отозвать заявление на увольнение переводом

Я написала отзыв своего заявления на увольнение переводом, однако мой бывший работодатель не восстановил меня на работе, говорит не имею права отозвать заявление на увольнение переводом - это якобы трехстороннее соглашение. Я подала иск в суд, на беседе мои исковые требования ответчик не признал. Снова настаивает, что отозвать заявление на увольнение переводом я не могу. Ваше мнение. И как склонить работодателя признать мои права. Или я не права? Ваше мнение.
Читать ответы (2)
Гость
24.01.2019, 19:38

на каких условиях оформляется увольнение по соглашению сторон, интересует сумма отступных, и от кого это зависит.

На каких условиях оформляется увольнение по соглашению сторон, интересует сумма отступных, и от кого это зависит.
Читать ответы (1)
Ирина
12.02.2016, 14:42

По какой статье сегодня оформляется увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет. именно по уходу а не по собственному желанию.

По какой статье сегодня оформляется увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет. именно по уходу а не по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Валерий
07.02.2004, 10:23

В каком порядке оформляется увольнение работника по инициативе работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем?

В каком порядке оформляется увольнение работника по инициативе работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем?
Читать ответы (1)
Ирина
20.03.2019, 16:26

Как правильно оформляется увольнение по соглашению сторон? Чтобы работодатель не обманул, а все правильно оформил.

Как правильно оформляется увольнение по соглашению сторон? Чтобы работодатель не обманул, а все правильно оформил.
Читать ответы (2)