Можно ли уволиться мобилизованному 22.02.2022 г. в ДНР военнослужащему, не подписавшему контракт, по достижении возраста 55 лет?

Можно.

Можете. Но есть нюансы:

1. Вы не являетесь офицером, у тех предел у младших - 60 лет, у старших - 65.

2. Вы не подписывали контракт до 23.06.23 г.

Таким образом Вы можете уволится в звании рядовой-старший прапорщик по достижению предельного возраста в 50 лет.

Уважаемый Дмитрий из г. Донецк! При указанных Вами обстоятельствах

и с учетом современных реалий и обширной судебной практики (в период действия Указа Пр-та 647 от 21.09. 2021 года) вы вряд ли будете уволены с военной службы с первого захода, если обратитесь к командованию с соответствующим рапортом (об увольнении с в/службы по достижении 55 лет).

У командиров установка: не заморачиваться чтением законов и посылать всех на три буквы. Т.е. - в суд. Поэтому, если у вас есть железная воля и грамотный представитель, то успех в деле оспаривания отказа командира уволиться "по предельному возрасту" в вашем случае возможен! Основания? Вот же они:

Таки, на первый взгляд, указ 647 ссылается на предельный возраст, как на основание увольнения в период так называемой "частичной мобилизации". И касается он как военнослужащих - контрактников, так и мобилизованных граждан (не подписывавших никакого контракта).

Однако, есть нюансы:

Действительно, действующая на данный момент статья 49 53 го ФЗ в части первой нам повествует о предельных возрастах:

Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

Однако, если мы внимательно изучим судебную практику наших новых военных судов, образованных на вновь приобретенных территориях, мы там увидим совершенно иную трактовку указанной выше статьи 49 и порядка ее применения. (По секрету - применение происходит не на основании закона, действующую редакцию которого вы имеете возможность самостоятельно лицезреть в поисковике официальной правовой информации, таком как Консультант Плюс или Гарант, а именно с учетом Методических рекомендаций гарнизонным военным судам господина пожизненного председателя Верховного суда, некто В. Лебедева, распространенных по судейской линии и отсутствующих в прямом и открытом доступе в интернете.

Однако, опа!, законодатель, закрыв глаза на этот существовавший во время летних каникул народных избранников правовой пробел, и всячески не обращая внимание на дикую правоприменительную практику указанного периода, когда суды, прикрываясь неким принципом взаимосогласованности законов, (выносили решения по безпределу) в которых в период с лета 2022 года по лето 2023 года) предельным возрастом полагали считать не 50, а 65 лет (для рядовых бойцов), вдруг летом 2023 года быстренько отжеребились и выдали на гора закон о повышении предельного возраста военнослужащих - это Федеральный закон от 24.06.2023 N 269-ФЗ.

Так вот, там, в самом конце текста, есть незаметная такая статья номер 4.

Именно в пункте 2 этой 4-й статьи и говорится об увеличении предельного возраста военнослужащих в 2023 году. Но оно коснулось не всех.

Знакомьтесь ближе:

Статья 4

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет.

3. Указанный в части 2 настоящей статьи контракт может быть заключен с гражданином независимо от его пребывания в запасе.

Президент Российской Федерации В. Путин

Отсюда следует, что если Вы "частично мобилизованный" по Указу 647, либо заключили любой контракт о прохождении военной службы до даты опубликования указанного закона (июнь 2023 года), а вы мобилизованы 22 февраля 2022 года!, то вы вправе требовать рапортом увольнения с военной службы по достижению предельного 50 летнего возраста, так как в соответствии с ныне действующим (пока еще) законодательством, для вас он предельный.

Если же бы вы заключили контракт после июня 2023 года, то увы, ваш предельный возраст будет считаться В ПЕРИОД ТЕКУЩЕЙ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ равным 65 лет.

А как только (что не точно) вдруг таковая мобилизация будет отменена (прекращена) каким - либо правовым актом (Указом Пр-та, ФЗ или иным распоряжением Верховного Правителя), то вы опять возвращаетесь в состояние, когда ваш предельный возраст пребывания на военной службе становится равным 50 лет.

Доброго времени суток.

Вас не уволят и даже гарнизонный суд ДНР и прочие военные суды будут не на вашей стороне.

Потому как именно в судах уже устояли решения, что все контрактники будут служить до 65 лет.

И второй момент - ст.7 ФКЗ "О принятии ДНР в состав РФ", в которой указано, что все военнослужащие ДНР с момента принятия в РФ стали контрактниками.

Ищите заболевания и проходите ВВК, с категорией В можете уволиться по указу ПРФ №580 дсп от 2023.

Да. Но запомните - контракт подписывать вам нельзя.