Что делать, если с отдела кадров не сообщили о увольнении, и пенсию не пересчитали.

а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.

Высшая категория медицинской сестре "сестринское дело"присвоена 28.05.21 г. в отдел кадров приказ принесла 16.08.21, отдел кадров отказывается издать приказ о перерасчете зарплаты с 28.05.21.Говорят не положено, только с момента предоставления им приказа. Есть ли какие приказы подтверждающие правомерные действия ОК.

Нахожусь на больничном и сегодня позвонили с отдела кадров что по выходу с больничного будем прощаться и писать по собственному желанию хотя не нарушал ни чего подскажите как быть?

В организации сын проработал 1 месяц. Подал заявление об увольнении по собственному желанию директору (у специалиста отдела кадров не зарегистрировал). Прошло 5 рабочих дней, директор это заявление держит у себя, специалисту отдела кадров не отписывает. Ссылается на то, что сын должен доделать начатую работу и после этого заявление будет подписано. Второе заявление сын решил зарегистрировать у специалиста отдела кадров, чтобы пошел срок отработки 2 недели, но специалист отдела кадров отказывается его принять. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации? Имеет ли право специалист отдела кадров отказать в приеме заявления на увольнение?

Хочу написать письмо от предприятия о расторжении договора услуг по обеспечению отдела кадров, в связи с введением в штатное расписание должности инспектора отдела кадров, как правильно составить?

Возникла необходимость организовать профессиональную подготовку рабочих. Кто занимается профессиональной подготовкой.

У начальника отдела кадров есть список забронированных работников, обязан ли он об этом сообщить работникам, я осмотрщик-вагонник.

Ответьте, пожалуйста, акционер, работающий в обществе, выдал доверенность своему представителю на право участия и принятие решения по всем вопросам повестки дня годового собрания акционеров.

Кто от лица общества, конкретно, может заверить доверенность?

Начальник отдела кадров общества может ли заверять эту доверенность, скрепляя её печатью отдела кадров?

Нужно ли собирать работнику справки. Как правельно востановить трудовую книжку.

14.06.2008 г за два дня до очередного отпуска, я совершил прогул. Естественно меня лишили премии и тд и тп,а в отделе кадров сообщили, что в 2009 году отпуск в летнее время мне не дадут. Права ли администрация?Cпасибо.

Я учитель. Стаж моей педагогической деятельности 29 лет. В 20188 году я должна получать льготную пенсию. Но в отделе кадров протянули документы для подтверждения моей деятельности. Мне сначала сказали, что я с февраля буду получать пенсию, опять какие-то документы неправильно предоставил отдел кадров. Теперь говорят, с момента подачи моего заявления. Вправе ли пенсионный фонд сделать перерасчёт пенсии с того момента, с какого я должна получать пенсию?

Но эта печать нигде не зарегистрирована.

Насколько это правомерно.

Скажите пожалуйста могу ли я обратиться в суд. Если отдел кадров поставил печать в трудовую книжку не на государственном языке? И что ему за это светит?

Я получил травму в процессе задержания ударом ногой в пах. Был на больничном 2 недели. Диагноз ушиб левой паховой области. В отделе кадров мне сказали, что страховых выплат для такого повреждения, со слов ВВК, не предусмотрено. Так ли это?

Плачу алименты с зарплаты официально, но премию нам выдают в конвертах. Отдел кадров просит квитанции об оплате алиментов с конверта. 1 могу ли я оформить на счёт карты другого человека. 2 стоит ли вообще платить. 3 зачем им эти квитанции вообще?

Срочно! Я начинающий юрист и прошу о помощи. На нашем предприятии не было отдела кадров, меня приняли как юрисконсульта, затем перевели на должность начальника отдела кадров. Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это? 2. Может ли отдел кадров состоять только из начальника отдела кадров? 3. Могу ли я совмешать должность юрисконсульта по полставки? 4. Надо ли разрабатывать и утверждать положения о каждом отделе нашего предприятия, если их не было в течение 10 лет. Заранее огромное спасибо.

Я написал заявление по собственному желанию, его завизировал Директор производства. (у меня есть копия заявления с подписью Директора производства). Я отдал заявление в отдел кадров. Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?

Я бухгалтер, ко мне обратился работник и хочет чтобя я написала заявление или доверенность на получение пособия для ребенка по потере кормильца, почему отдел кадров должен это делать а не пфр и что в нем писать?