Изменения в военной службе - новый график работы и возрастная граница после подписания контракта

Президентом Российской Федерации 31.12.2022 издан Указ № 996

«О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим и лицам, имеющим специальные звания полиции, проходящим военную службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей», согласно которому в случае гибели указанной категории граждан при выполнении боевых задач на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины либо до истечения одного года со дня их увольнения с военной службы, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач, членам их семей осуществляется единовременная выплата в размере 5 млн. рублей в равных долях. При отсутствии членов семей единовременная выплата осуществляется в равных долях полнородным и неполнородным братьям и сестрам указанных военнослужащих.

Военнослужащим иной категории граждан, получившим увечье (ранение, травму, контузию) при выполнении боевых задач на перечисленных территориях, осуществляется единовременная выплата в размере 3 млн. рублей.

Также названным военным, выполняющим боевые задачи, в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях засчитываются один день выполнения задач за два дня, а также время непрерывного нахождения на излечении в медицинских организациях в случае получения увечья (ранения, травмы, контузии) из расчета один месяц военной службы (службы) за два месяца.

Данный нормативный акт вступил в силу с 31.12.2022 и распространяется на правоотношения, возникшие с 24.02.2022.

2. Засчитывать военнослужащим и лицам, имеющим специальные звания полиции, проходящим (проходившим) военную службу (службу) в войсках национальной гвардии Российской Федерации, выполняющим (выполнявшим) задачи, в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях:

а) один день выполнения задач за два дня;

б) время непрерывного нахождения на излечении в медицинских организациях в случае получения увечья (ранения, травмы, контузии) при выполнении задач из расчета один месяц военной службы (службы) за два месяца.

Уважаемый Дмитрий из города Курск!

При указанных Вами обстоятельствах и с учетом современных реалий и обширной судебной практики (в период действия Указа Пр-та 647 от 21.09. 2021 года) вы вряд ли будете уволены с военной службы с первого захода, если обратитесь к командованию с соответствующим рапортом (об увольнении с в/службы по достижении 50 лет).

У командиров установка: не заморачиваться чтением законов, отказывать в удовлетворении ВСЕХ рапортов об увольнении, а в случае не согласия военного посылать его на три буквы. Т.е. - в суд.

Однако, если у вас есть железная воля и грамотный представитель, то успех в деле оспаривания отказа командира уволиться "по предельному возрасту" в вашем случае возможен! Основания очевидны:

Таки, на первый взгляд, указ 647 ссылается на предельный возраст, как на основание увольнения в период так называемой "частичной мобилизации". И касается он как военнослужащих - контрактников, так и мобилизованных граждан (не подписывавших никакого контракта).

Однако, есть нюансы:

Действительно, действующая на данный момент статья 49 53 го ФЗ в части первой нам повествует о предельных возрастах:

Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

Однако, если мы внимательно изучим судебную практику наших новых военных судов, образованных на вновь приобретенных территориях, мы там увидим совершенно иную трактовку указанной выше статьи 49 и порядка ее применения. (По секрету - применение происходит не на основании закона, действующую редакцию которого вы имеете возможность самостоятельно лицезреть в поисковике официальной правовой информации, таком как Консультант Плюс или Гарант, а именно с учетом Методических рекомендаций гарнизонным военным судам господина пожизненного председателя Верховного суда В. Лебедева, распространенных по судейской линии и отсутствующих в прямом и открытом доступе в интернете.

Однако, внимание! Законодатель, закрыв глаза на этот существовавший во время летних каникул народных избранников 2023 года правовой пробел, и всячески не обращая внимание на дикую правоприменительную практику указанного периода, когда суды, прикрываясь неким принципом взаимосогласованности законов, (выносили решения по беЗпределу) в которых в период с лета 2022 года по лето 2023 года) предельным возрастом полагали считать не 50, а 65 лет (для рядовых бойцов и прочих главных старшин), вдруг летом 2023 года быстренько отжеребились и выдали на гора закон о повышении предельного возраста военнослужащих - это Федеральный закон от 24.06.2023 N 269-ФЗ.

[/u]

Если же бы вы заключили контракт после июня 2023 года, то в таком бы случае ваш предельный возраст считался бы В ПЕРИОД ТЕКУЩЕЙ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ равным 65 лет.

Справка. Полагаю, на основании анализа вышеуказанных ФЗ, что, как только (что не точно) вдруг таковая частичная мобилизация будет отменена (прекращена) каким - либо правовым актом (Указом Пр-та, ФЗ или иным распоряжением Верховного Правителя), то все военнослужащие, которые преодолели 50 летний рубеж, опять возвратятся в правовое состояние, когда их предельный возраст пребывания на военной службе становится равным 50 лет.