Как защитить свои права при ненормированном рабочем дне в должности завхоза в школе

• г. Томск

Что делать, если в договоре написано, что я работаю завхозом в школе на 0,5 ставки 5 дней в неделю по 3,6 часов. А в должностной ненормированный рабочий день. Как быть?

Ответы на вопрос (10):

Работать по 3,6 часа. Должностная в топку.

Спросить
Пожаловаться

А что здесь не так?

Ненормированный рабочий день - это значит, что вас задерживать на работе дольше положенного могут лишь иногда.

Спросить
Пожаловаться

Вам надо обратиться в отдел кадров с требованием привести документы в соответствии с ТК РФ. Можете сказать что с ними сходите на прием к инспектору по труду. Увидите как все быстро решиться у вас.

Спросить
Пожаловаться

Я отказалась от проведения интернета своими силами, т.к. я не имею достаточных знаний. При работе коротнуло. Сказала-пиши заявление. Не хочешь работать-пиши другое. Позвонила в РОО юристу-теперь мстит! Директриса! В договоре-рабочая неделя 5 дней по 3,6-18 часов на 0,5 ставки. Про ненормированный день речи нет. По своему желанию бегала, когда нужно. Просто по-человечески. Должностных при приёме не подписывала. При этом на мне больше 18 миллионов материальных ценностей. После 7 лет сменилась директор. И пошло. Сейчас дала мне должностную, работы в ней на ставку.+ненормированный рабочий день.+заставляет заводить почту (рабочее место на коленке в неотапливаемом помещении 1.5*3.0 м без окна+комп 2003 года выпуска),+покупать смартфон

Спросить
Пожаловаться

Должностные инструкции вообще не обязательны к применению. Если все прописано в трудовом договоре.

Спросить
Пожаловаться

Просто обычный стандарт, кроме 4-оплата,5-режим раб. времени,6-отпуск. И всё. Инструкцию подписывать? В ней ещё внесено, что я должна замещать заболевших

Спросить
Пожаловаться

Я уже вижу что у вас там "каша" с документами, если работа дорога, нет иной, то может и стоит подписывать, если легко найдете другую, то стоит посетить инспекцию по труду. Это всегда конфликт с работодателем, будут выживать и т.п. Тут вы сами на месте должны решить сами для себя.

Спросить
Пожаловаться

Живу в поселке, работы нет, а конфликтовала ещё когда она была учителем-любитель унижать людей.

Спросить
Пожаловаться

Спасибо за помощь!

Спросить
Пожаловаться

Решать все же вам: либо бодаться до упора, либо уходить.

Удачи.

Спросить
Пожаловаться

На работника составлен трудовой договор на 1 ставку завхоза в 2009 году. Нынче он работает на 0,5 ставки завхоза и 0,5 ставки уборщицы. Как оформить документально?

Могу ли я принять по совместительству на 0,4 ставки завхозом (16 часов в неделю) педагога дополнительного образования с нормой часов в неделю 18 часов.

Может ли зам директора по ахч в школе работать по совместительству здесь же на 0.5 ставки завхозом?

Я работаю завхозом школы вопрос такой сколько должно быть класс комплектов чтобы зароботная плата повысилась.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Школа 80 детей, по нормативу какая должна быть ставка у завхоза школы 1 ставка или 0,5 ставки? На сколько детей рассчитана ставка?

Проконсультируйте меня, пожалуйста. В детском саду работает завхоз, по совместительству она хочет устроиться рабочим по стирке. Могу ли я производить стимулирующие надбавки на 0,5 ставки?

В сентябре я должна уйти в декретный отпуск. Имея возможность продолжать работу завхоза, будучи в декретном отпуске (с разрешения администрации) будет ли в таком случае оплачен больничный лист декретного отпуска, если да то полностью за ставку секретаря и завхоза?

Здравствуйте! Я работаю в школе завхозом на 0.5 ставки, мой оклад 3000 руб. А з/п 5000 руб. Соответствует ли он МРОТ.

Я через месяц выхожу на пенсию, работаю в детском саду, 0.5 ставки завхоза и 0.5 ставки кухонный работник, как мне будет начисляться единовременная выплата, в каком размере?

Хотела бы получить ответ и совет на мой вопрос. Работаю в школе завхозом на 0.5 ставки. В нашей школе одни числятся в одной организации другие в другой. Поэтому нас частенько перекидывают из одной организации в другую переводом. До нового года даже речи не шло что в моей организации произойдет сокращение моей 0.5 ставки завхоза и поэтому я в ноябре месяце я беру в банке кредит на учебу детям, а 29 декабря мне приносят уведомление что с 01.03.17 года завхоз в той организации будет сокращен, а в другую организацию тоже при школе директору я стала как бы не угодна, ей надо своих родственников пристроить, хотя я в школе работаю с 2003 года. Подскажите, а как мне теперь быть с ссудой, если нечем будет платить? Можно ли с этим вопросом обратиться в трудовую инспекцию? Могу ли я подать заявление в суд на работодателя, что она оставляет меня без работы и мне не чем теперь выплачивать ссуду? Мою работу совмещать другой работник ни как не может, потому что я являюсь материально ответственным лицом, веду всю документацию по питанию (по приходу и расходу продуктов) и на школу и на детский сад, который у нас при школе, еще документацию веду за медика, которого у нас нету.

У меня 2 курса высшего образования, но я дистанционно получило свидетельство по хозяйственной части, могу ли я работать в школе завхозом.

Работаю вМБДОУ на 0,5 ставки завхоза и 0,5 ставки костелянши. Выплата положена на 1 ставку или 0,5 ставки.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение