Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если рапорт на увольнение напечатан а просто мной и просто подписан является ли он основанием для увольнения.

24.12.2012, 00:08
• г. Сочи

Если рапорт на увольнение напечатан а просто мной и просто подписан является ли он основанием для увольнения.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Является, если Вас уволили. почему нет.

Спросить

Ни один закон не обязывает писать рапорт от руки.

Является основанием для увольнения.

Вы сегодня. Татьяна,, в дурном настроении. Не выливайте помои на юристов сайта., к которым сами же по доброй воле и обращаетесь. Мы же не зовем вас сюда. Сами идете.

Спросить

Уважаемая Татьяна, если рапорт на увольнение подписан именно Вами, то не имеет значения кем он был напечатан, разумеется он является основанием для увольнения. Если Вашей подписи на рапорте нет - нет оснований, а если подпись на рапорте от Вашего имени выполнена не Вами, то усматриваются признаки уголовно наказуемого деяния и увольнение подлежит оспариванию. С наилучшими пожеланиями, адвокат Кнышук И.А. г.Сочи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
04.03.2019, 16:50

Сроки прохождения рапорта об увольнении после его подписания и регламенты по времени

Написан рапорт на увольнение, уже всеми подписан. Какой срок дальнейшего прохождения этого рапорта и, соответственно, увольнения. Рапорт об увольнении как непрошедшего испытательный срок. Есть ли какие-то регламенты по срокам, т.к. уже ждут на другой работе, и нужно как можно быстрее.
Читать ответы (1)
Светлана
12.10.2020, 10:55

Как подать рапорт об увольнении для получения жилого помещения?

Можно ли подать рапорт об увольнении по истечении контракта за 2 года до увольнения? В данном случае рапорт об увольнении необходим для постановки на учет в качестве нуждающегося в предоставлении жилого помещения по увольнению.
Читать ответы (1)
Руслан Валерьевич
16.03.2022, 11:20

Действующий сотрудник ОПИ написал рапорт на увольнение и столкнулся с задержкой выдачи направления на ВВК - что делать?

Я действующий сотрудник органов принудительного исполнения. 28 февраля написал рапорт на увольнение и направил почтой в адрес управления в рапорте прописал, что перед увольнением прошу выдать направление на освидетельствование ввк. Вопрос вот в чем? Может ли отдел кадров сознательно затягивать выдачу направления на ввк или они обязаны уволить по истечении месяца после написания рапорта? Является ли эта запись основанием для не увольнения меня в установленные сроки? Как мне поступить? Увольнение нужно в срок.
Читать ответы (1)
Руслан
05.08.2018, 21:55

Правомерность увольнения по собственному желанию при непредусмотренной в трудовом договоре работе

Меня уволили по собственному желанию. Хочу признать увольнение не законным на основание того, что часть выполняемой мной работы была не обусловлена трудовым договором. Является ли данный факт основанием для признания увольнения не законным?
Читать ответы (2)
Игорь Владимирович
05.05.2021, 16:15

Как поступить, если дата увольнения уже наступает, но приказ не пришел?

Написал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел. Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)
Читать ответы (1)
Людмила
28.07.2015, 22:48

Можно ли находиться на больничном, если рапорт на увольнение уже подписан

Такой вопрос, рапорт на увольнение подписан, могу ли я находится на больничном, и в день увольнения находясь на больничном должна ли предоставить больничный для полного расчета со мной.
Читать ответы (1)
Марина
28.10.2020, 08:35

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.
Читать ответы (2)
Ренат
16.01.2019, 09:54

Срок полного расчета при увольнении по собственному желанию из ОВД - законная задержка или пропуск?

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из ОВД, сегодня день увольнения, когда должен быть произведён полный расчёт со мной? Насколько законно задержка расчетных выплат по увольнению? Есть ли какой то определенный срок?
Читать ответы (1)
Светлана
19.04.2001, 15:18

Правомочен ли суд в деле по иску о незаконности увольнения признать увольнение законным

Правомочен ли суд в деле по иску о незаконности увольнения признать увольнение законным, изменив для этого формулировку статьи и основание, т.е. выйти за рамки приказа об увольнении?
Читать ответы (1)