Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение должностных обязанностей работодателем - что говорит закон?

22.11.2023, 17:53
• г. Кемерово

Может ли работодатель изменить должностные обязанности по своему усмотрению?

Может ли работодатель изменить должностные обязанности по своему усмотрению? Работаю в центре соц. помощи семье и детям мед. сестрой Фтк, в моих должностных обязанностях не было выезда в семьи с детьми инвалидами (работаю на отделении дневного пребывания несовершеннолетних), работодатель меняет должностные обязанности и заставляет выезжать в вышеназванные семьи без какого-либо вознаграждения.

Читать ответы (2)
Должностные обязанности Изменили должностные обязанности Помощь семье и детям Выезд инвалида Помощь семьям
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Нарушение прав работника-пишите жалобу в трудовую инспекцию

Спросить

Просто так заменить инструкцию нельзя, поскольку это будет уже другая трудовая функция, а требует согласие работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
30.03.2013, 19:12

Можно ли переписать должностную инструкцию и добавить в нее другие пункты?

Можно ли переписать должностную инструкцию и добавить в нее другие пункты? Должностные инструкции утверждают ежегодно, в начале года-правомерно ли это? Начальник в учреждении не менялся.. Как часто их можно переписывать? Можно ли в должностную инструкцию включить работу другого сокращенного сотрудника. Если она вредная, да еще и без оплаты, так как должности больше не существует?
Читать ответы (1)
Частное лицо
07.04.2015, 20:23

Угрозы и принуждение от руководителя к подписанию новой должностной инструкции

Отказалась подписывать новую должностную инструкцию, по причине увеличения объема работ, руководитель отдела кадров пригрозила мне, что уволит меня за прогул, опоздание или нарушение дисциплины, которого не было, т.е. фиктивно... Как этого избежать, что может сделать отдел кадров в этой ситуации? Хочу написать заявление на увольнение. Не могут ли меня уволить за тот прогул или нарушение дисциплины, после подачи мной заявления, то есть в интервале 14 дней (отработка)
Читать ответы (3)
Александр
05.12.2014, 06:43

Права работодателя и обязанности работника при отсутствии подписанной должностной инструкции \n3.

В том случае, если в трудовом договоре в разделе работник обязан указано исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, а за все время работы у работодателя работник ни разу не подписывал ни одной ДИ, хотя должность работника с течением времени изменялась с ведущего специалиста до начальника отдела (о чем были с двух сторон подписаны соответствующие дополнительные соглашении к трудовому договору), имеет ли право работодатель наказать работника за то, что работник не исполняет или некачественно исполняет свои должностные обязанности в соответствии с ДИ? Может ли в таком случае работник просто ходить на работу и пить чай, получая при этом свою з/плату, указанную в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Юрий
09.02.2015, 23:56

Как требовать от работодателя получение должностной инструкции - практические советы и рекомендации

Устроился на работу 2 месяца назад. Испытательный срок назначили 1 месяц. Подписал договор в котором есть ссылка, что я ознакомлен с должностной инструкцией. Должностную инструкцию я в глаза не видел, ссылаются на то что она пока не готова. P.S. Последний месяц задерживают на работе больше 12 часов, заместо 8-ми. ВОПРОС № 1 Как может повлиять на судебный процесс то, что я работаю без должностной инструкции (в договоре прописано должен выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией (рабочий день в договоре прописан 40 часов в неделю. Вопрос № 2 Как потребовать с работодателя свою должностную инструкцию.
Читать ответы (2)
Ирина Владимировна
11.06.2015, 11:55

Поступает отказ сотрудника от подписания должностной инструкции - сроки и действия компании

Наш сотрудник отказывается от подписания должностной инструкции, сколько у него есть времени чтоб не подписать? Какие наши действия в таком случае?
Читать ответы (1)
Андрей
10.07.2014, 21:21

Необходимость выполнения должностных функций без должностной инструкции в трудовом договоре - правовые последствия

В трудовом договоре записано в должностные обязанности работника будет входить выполнение функций, указанных в должностной инструкции. На текущий момент этой ДИ не существует. А когда она появится, могу ли не подписывать эту ДИ, сославшись на несоответствие условий первоначальным договоренностям, и чем мне это грозит?
Читать ответы (2)
Николай
19.11.2017, 22:12

Принятие работника на должность контент-менеджера - использование профессионального стандарта и разработка должностной инструкции

Здравствуйте. Планирую принять работника на должность контент-менеджера. Работник будет выполнять работу по наполнению сайта и его продвижению в поисковых системах и соцсетях. Должности контент-менеджера (редактор сайта в крайнем случае) в ЕКС нет. Не будут ли ошибкой следующие мои действия: воспользоваться профессиональным стандартом 06.013 "Специалист по информационным ресурсам", утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2014 N 629 н, сделать запись в трудовой «Принята на работу на должность контент-менеджера» и разработать должностную инструкцию «контент-менеджера» на основании профстандарта и локальных нормативных актов ИП. С уважением, Николай.
Читать ответы (1)
Елена
15.04.2020, 13:37

Может ли работодатель расширять обязанности сотрудника без изменения должностной инструкции и дополнительной оплаты?

Я работаю менеджером по персоналу одного из обособленных подразделений фирмы, в должностной инструкции закреплены обязанности только касающиеся кадровой работы. Сейчас утверждая инструкцию по общему документообороту мне вменяют обязанности делопроизводителя. Имеет ли работодатель таким образом расширить круг моих обязанностей не меняя должностную инструкцию и естественно не производя оплату за увеличение объема работы.
Читать ответы (1)
Сергей
21.07.2015, 22:38

Отсутствие указания в должностной инструкции о статусе машиниста автовышки и вознаграждении - законность и компенсации

Согласно должносной инструкции я машинист автовышки а водителя в должносной не оговорено это законно и что мне положено по оплате.
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
05.12.2014, 20:56

Как отказаться от подписания новой должностной инструкции и какие последствия это может иметь?

Я являюсь матерью ребенка в возрасте 1 г 10 мес. Вышла на работу и работаю неполный рабочий день (4 часа). На предприятии сейчас осуществляется оптимизация численности персонала. И за это время руководство решило что не нуждается в единице, которую я занимаю и предложило работать до конца отпуска по уходу за ребенкома потом сократить. Но работать придется по новой должностой инструкции, некоторые пункты которой меня не устраивают. Вопрос-могу ли я не подписывать ДИ? и что это за собой влечет? Уволить же меня пока не имеют права.
Читать ответы (1)
Людмила
24.01.2017, 12:16

Изменение трудового договора и должностной инструкции без изменения должности - на каком основании?

Не меняется моя должность в штатном расписании, но в связи с сокращение бухгалтерии вносит директор изменения в трудовой договор и должностную инструкцию. На каком основании? С января 2017 меняется оплата труда в колледже, но это не является основанием для перемен же. с какого перепуга ухудшаются условия труда.
Читать ответы (4)
Сергей
18.04.2016, 07:13

Неясность по отчетам о проделанной работе - что делать, если в должностной инструкции указано, но не указаны сроки

Должен ли я делать отчет о проделанной работе, если в должностной инструкции написано: 1. составляет отчет о проделанной работе, но не написано сроки и каждый ли день? 2. а в трудовом договоре про отчет не сказано...
Читать ответы (1)
Наталья
13.02.2016, 09:38

Принуждение к работе по неподписанной должностной инструкции - возможен ли иск из-за морального ущерба?

Я нахожусь в положении, меня заставляют работать по новой должностной инструкции, которую я не подписала. Каждый день мне выдают задания по ней и состовляюи на меня акты, что я их не выполняю. Прессинг длится очень долго, это приносит мне огромные волнения и стрессы. Могу ли я подать на моральный ущерб?
Читать ответы (2)
Михаил
09.02.2017, 08:26

Заголовок предложенного текста может быть - \nСогласование новой должностной инструкции с работником - права и возможности

Должен ли работодатель согласовывать новую должносную иструкцию с работником. И может работник отказатся от новой должносной инструкции если она его не устраивает? И при этом иструкцию работодатель составил в соответствии с ЕТКС.
Читать ответы (1)
Андрей
14.10.2019, 07:57

Определение права на удлиненный отпуск для зам. директора школы по информатизации - разбираемся в должностной инструкции

Вот смотрю на свою должностную инструкцию и понять не могу, положен мне удлиненный отпуск или нет. зам. директора школы по информатизации.
Читать ответы (3)