Как убедить руководителя в необходимости полагающегося отпуска для педагога-психолога, работающего с детьми с ОВЗ в общеразвивающем ДОУ?

• г. Воронеж

Работаю педагогом-психологом в общеразвивающем ДОУ 12 групп. На протяжении всех 3-х лет работы есть дети с ОВЗ с заключениямии ПМПК и дети-инвалиды, с которыми я непосредственно работаю, но отпуск у меня 42 дня. На все доказательства того, что мне положен отпуск 56 дней, руководитель находит множество отговорок, главная, что нет логопедических групп, поэтому не положен. В этом году в саду открыли 2 лж логопедические группы, но вроде как, они комбинированные, хотя в группе 25 детей, из них 12 с ОВЗ: ТНР, ЗПР, нарушение зрения. Из 2-х групп 13 заключений, в которых прописана работа педагога-психолога. Но, снова, отпуск 56 дней не положен. Подскажите, пожалуйста, как донести до руководителя, что отпуск у педагога-психолога, работающего в общеразвивающем ДОУ с детьми с ОВЗ должен быть всё-таки 56 дней, а не 42.Ссылки на все нормативные документы не работают.

Читать ответы (0)

Воронеж - онлайн услуги юристов