Возможен ли увольнение и получение компенсации за неиспользованный отпуск с последующим повторным трудоустройством на ту же должность?

• г. Салехард

Я работаю медсестрой тубкабинета поликлиники. Получаю надбавку за вредность. Могу ли я уволиться, получить компенсацию за не использованный отпуск и через несколько дней снова устроиться на ту же работу? Или надо обязательно отгулять отпуск за вредность?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Законодательством не запрещено

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

1. Да, можете (если возьмут).

2. Необязательно.

Спросить

Ч.1 ст. 126 ТК РФ "Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией"

ч.3 ст.126 ТК РФ "Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом)".

В Вашем случае - 2 варианта: отгулять отпуск или уволиться и получить компенсацию.

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов