Срочное увольнение - как быстро покинуть старую работу по требованию нового работодателя?

Только по соглашению с работодателем.

По соглашению сторон

Виктория, приветствую Вас.

В соответствии с ТКРФ, вы обязаны предупредить работодателя о вашем намерении уволиться по собственному желанию не позднее чем за две недели до даты увольнения. Это значит, что если вы хотите уволиться к 1 числу, то вы должны подать заявление об увольнении не позднее чем 15 числа предыдущего месяца. Это общее правило, которое может быть изменено только по соглашению между вами и работодателем. Если работодатель согласен уволить вас раньше, чем через две недели, то вы можете указать в заявлении более раннюю дату увольнения. Однако, работодатель не обязан идти вам навстречу и может настаивать на соблюдении двухнедельного срока.

Если вы не успели подать заявление об увольнении за две недели до 1 числа, то вы можете попытаться договориться с работодателем о сокращении срока отработки или о том, чтобы он принял ваше заявление с задней датой. Однако, это зависит от доброй воли работодателя и от ваших взаимоотношений с ним. Если работодатель не согласен на такие варианты, то вы можете уволиться только по истечении двух недель после подачи заявления. В этом случае, вы не сможете уволиться к 1 числу, а только позже.

Здравствуйте. Никак, если работодатель не согласиться