Разрешение конфликта между представителем нанимателя и государственным служащим вопросом профессиональной переподготовки.
По результатам проведенной аттестации государственного служащего Н. представитель нанимателя вынес решение о направлении Н. на профессиональную переподготовку. Н. отказался, сославшись на то, что со своими обязанностями он и так хорошо справляется, дисциплинарных взысканий к нему не применялось.
Как должен поступить в такой ситуации представитель нанимателя?
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. - ст.196 ТК РФ. Поэтому представитель нанимателя пусть смотрит локальные акты организации[u][/u] - ст. 8 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация