Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как администратору автосалона уйти с работы без отработки двух недель, не имея испытательного срока в трудовом договоре?

30.11.2023, 15:12
• г. Саратов

Работаю администратором в автосалоне 1 месяц, хочу уволится, в трудовом договоре испытательного срока нет, как уйти не отрабатывая 2 недели?

Читать ответы (4)
Трудовой договор испытательный Работаю в автосалоне Трудовой договор
Ответы на вопрос (4):

Можете уйти на больничный.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

1. по договоренности с работодателем; 2. взять больничный лист и написать заявление об увольнении (больничный засчитывается в 2 недели)

Спросить

ВЫ не должны отрабатывать. Вы просто должны сообщить о своем увольнении за две недели. Это срок, который дается работодателю для поиска и замены увольняющегося работника. Сегодня подаете заявление, а 14 числа увольняетесь.

Спросить

Я сегодня вышел, то заявление подаётся за 3 дня

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ПАВЕЛ
27.01.2014, 12:05

Спор о размере заработной платы после испытательного срока в трудовом договоре - что делать?

При устройстве на работу в ООО, в трудовом договоре было оговорено, что на время испытательного срока з/пл 12 т. р., после него 15 т. р.. После испыт-ого срока оплата осталась прежней (12 т. р.) На вопрос почему директор сказал, что подпись на договоре не его, а бухгалтера. Является ли такой договор действительным правовым документом?
Читать ответы (2)
Ирина
21.01.2021, 12:25

Увольнение на испытательном сроке. Хочу уволиться с организации. Испытательный срок 3 мес. Мне нужно отрабатывать?

Увольнение на испытательном сроке. Хочу уволиться с организации. Испытательный срок 3 мес. Мне нужно отрабатывать?
Читать ответы (2)
Яна Юрьевна
02.05.2015, 11:21

Конфликт между работой в банке и совмещением работы администратором автосалона - что делать?

Основная работа в банке, по совмещению администратор автосалона по договору подряда срочному (3 месяца) на майские праздники в банке у меня выходные дни, в салоне рабочие. Попросила у директора дать несколько выходных из за ребенка-отказал, оплату в двойном размере также отказал. 2 праздничных дня отсутствую на работе из за принципа! Директор оставил акт неявки на работу на эти 2 дня. Правомерно ли это и какой выход для меня в этой ситуации?! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лилия
05.02.2008, 15:18

Срок испытательного срока в трудовом договоре - 3 месяца или 1 месяц? Необходимо ли заверять печатью трудовой договор?

Является ли нарушением трудового законодательства написание срока испытательного в труд. Договоре - 3 месяца, а в приказе - 1 мес. Какой срок в данном случае будет верным? Обязательно ли трудовой договор заверять печатью? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
13.09.2022, 17:24

Возможно ли на испытательном сроке 3 месяца заключить договор гпх, а после испытательного срока трудовой договор?

Возможно ли на испытательном сроке 3 месяца заключить договор гпх, а после испытательного срока трудовой договор?
Читать ответы (2)
Анастасия Александровна
10.07.2014, 21:44

Муж подписал контракт, испытательный срок три месяца, по истечению испытательного срока его отпустят в отпуск?

Муж подписал контракт, испытательный срок три месяца, по истечению испытательного срока его отпустят в отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.11.2019, 15:22

Как правильно указать срок испытательного срока в трудовом договоре - до 3-х месяцев или 3 месяца?

Прошу ответить письменно, а не по телефону. В трудовом договоре написано работник принимается на работу со сроком испытания до 3-х месяцев. Это правильно или нужно писать 3 месяца.
Читать ответы (1)
Инна витальевна
10.07.2014, 16:10

Какова правомерность установления испытательного срока в срочном трудовом договоре при отсутствии основного работника

Испытательный срок установлен 3 месяца - его правомерность при заключенном срочном трудовом договоре на время отсутствия основного работника (основной работник в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет до 26.12.2014 г.), трудоустройство 16.06.2014 г. следовательно трудовой договор на срок 6 месяцев 10 дней.
Читать ответы (1)
Валерия Зайченко
04.03.2015, 20:44

Вопросы о рассчете зарплаты и трудовом договоре при увольнении с испытательного срока

Находясь на испытательном сроке (менее 3 х месяцев), я, по собственному желанию, увольняюсь с работы. В течение того времени, что я проработала (2.5 мес) мне не так и не выдали на руки трудовой договор. Моя зарплата состоит из 2 х частей - официальный оклад, и такого же размера бонусная часть (выплачивается всегда, но называется бонусной, чтобы платить меньше налогов). Премию же я не получала, т.к. нахожусь на испытательном сроке. Вопрос такой: в течении какого времени меня должна рассчитать? И могут ли они как-то удержать бонусную часть зарплаты? Не возникнет ли проблем, если у меня не трудового договора на руках? Как я могу повлиять, чтобы скорее получить расчет?
Читать ответы (4)
Дмитрий
05.09.2015, 14:11

Как законно уволиться с испытательного срока без отработки 2 недель

Я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца первый день работы был 6 июня хочу уволится законно но не отрабатывая 2 недели но 6 сентября воскресенье выходной что делать. Копии договора у меня нет не предоставили. Просто забрали трудовую и сказали первые 3 месяца испытательный срок может и вовсе не оформляли. А если так то о зарплате можно забыть?
Читать ответы (2)
Валерий
03.10.2015, 21:27

Можно ли уволить сотрудника во время испытательного срока (испытательный срок 3 месяца) по соглашению сторон. Спасибо.

Можно ли уволить сотрудника во время испытательного срока (испытательный срок 3 месяца) по соглашению сторон. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вероника
05.03.2014, 08:05

Могу ли написать заявление в последний день испытательного срока и не отрабат

Я сегодня заканчивается испытательный срок в должности директора фирмы. Я желаю уволиться (в связи с грубым обращением начальства) нахожусь в пенсионном возрасте. Начальник заставляет отработать 2 недели. Могу я написать заявление в последний день испыт. Срока и не отрабатывать?
Читать ответы (1)
ВЛАДИМИР Н.
30.12.2013, 23:55

Отсутствие оформления трудового договора после завершения испытательного срока

При приеме на работу ИП мне обещал, что устроит официально и будет полный соц пакет. Но при этом никакого договора со мной после завершения испытательного срока не заключил. Сейчас просто подозреваю, что я неофициально работаю, Есть ли какая то возможность получить запись в трудовой книжке и оформить, что я работал? А ито жалко потраченного стажа впустую.
Читать ответы (2)