Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Суд отменил дисциплинарное взыскание, но не признал незаконным заключение служебной проверки - анализ судебного решения

30.11.2023, 15:46
• г. Санкт-Петербург

Суд признал незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания, без признания незаконным заключения служебной проверки на основании которого издан приказ, законно ли это? Истец не просила признать заключение служебной проверки, а только просила отменить приказ. Обязан ли работодатель доказать законность заключения, если в пояснительной части иска истец указывает на ее неправомерность? А в просительной части отдельно не требовал признать заключение незаконным.

Читать ответы (4)
Заключение служебной проверки
Заключение проверки
Служебные проверки
Ответы на вопрос (4):

Для точного ответа, нужно ознакомиться с иском и с решением. Дабы оценить законность и обоснованность последнего.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В просительной части прошу отменить приказ об увольнении восстановить в должности компенсировать за вынужденый прогул моральный вред В качестве основания указываю что служебная проверка проведена неправильно что ее выводы неправильные.

Суд 1 инстанции удовлетворил требования. А апелляционный отказал, мол я не оспаривал отдельно заключение служебной проверки

Спросить

В таком случае нужно подавать кассацию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, работодатель не обязан доказывать законность заключения, если такие требования на суде выставлены не были.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги