Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с переводом работников при преобразовании ЧП в ООО - что делать с работниками, которые не вышли на работу?

30.11.2023, 22:25
• г. Луганск

Единственный учредитель и директор частного предприятия на территории ЛНР умер в январе 2023 г. В июне назначенный доверительный управляющий привел документы в соответствии с законодательством РФ, преобразовав ЧП в ООО. ООО является правоприемником ЧП. Работники переведены в ООО, за период с января по июнь им начислена и выплачена зарплата. В апреле не вышли на работу 3 сотрудника, в т.ч. жена умершего, имеющая 2 малолетних детей. Отсутствуют трудовые книжки не вышедших работников, заявлений на увольнение нет. Им начислена зарплата за январь-март. Как быть с ними?

Читать ответы (4)
Заявление на увольнение
Единственный учредитель
Управляющие документы
Ответы на вопрос (4):

Оформляйте прогулы.

Спросить

Они не приняты в ООО, так как на момент создания ООО уже отсутствовали. А в ЧП руководитель отсутствовпл и права подписи не было

Спросить

Следует выяснить, что случилось, какая причина отсутствия. Для этого направить сотрудникам требование о предоставлении объяснения. Далее составить акт:

Акт об отсутствии на рабочем месте более четырех часов подряд составляется в произвольной форме. В него вносятся данные из служебной записки:

Название акта и дата его составления;

ФИО, должность и подразделение, в котором числится работник;

Дата и точное время, в течение которого сотрудника не было на работе;

Далее: по обстоятельствам.

И вопрос к вам: почему вы не отреагировали на их отсутствие в апреле?

Спросить

Оыормились только в июне.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Луганск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги