Работодатель не позволяет мне начать отпуск на половину с 1.01.2024 из-за отсутствия замены - что делать в такой ситуации?
У меня трое детей 15,14,12 лет. Написала на половину отпуска с 1.01.2024, но работодатель не отпускает меня с этого числа, ссылаясь на то что некому работать. Законно ли это? И что мне предпринять в данном случае?
Если Вы написали на отпуск в рамках дат утвержденного Графика отпусков, и Вам отказали, надо обратиться в Инспекцию труда.
Ст.123 ТКСпроситьОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов
У вас отпуск с этой даты по графику, или это вы так захотели?
СпроситьНу получается по графику отпусков, только я его поделила на январь и на июль... А в чём разница? Разве не в обоих случаях есть преимущество?
СпроситьУ вас есть преимущество при составлении графика отпусков, а права идти в отпуск тогда, когда вы захотите вне графика у вас нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Отработав 11 мес. с начало устройства на предприятие меня не отпускают в отпуск, некому работать, что делать.
Начальник не подписывает отпуск, говорит что работать некому, работаю вахтовым методом. В отпуске не был 3 года. Что делать?
Мы работаем на дежурных группах, работать некому работаем в 2 смены, в группе 19 детей законно ли это?
Техникум не отпускает на полную преддипломную сессию - причина - некому работать
