Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель отказался оплатить смену после продленного отпуска - что делать?

01.12.2023, 18:14

• г. Воркута

Был продлён отпуск на период нетрудоспособности по больничному листу, руководитель сказал выйти на стажировку после длительного отсутствия на рабочем месте, в смену по графику, есть роспись моя в книге наряда и в журнале приёма сдачи смены, а так же отметки прихода и ухода с места работы. Однако этот день оказался последним днем отпуска, теперь работодатель отказывается оплатить мне смену, хотя я честно отработала эту смену. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (4)

Отсутствие на рабочем месте
Период нетрудоспособности
Отсутствие на работе

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кузнецов А С 4.7

01.12.2023, 18:41,

г. Самара

Нет, не правомерны

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

01.12.2023, 19:24,

г. Дзержинск

Если работали, то неправомерно

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Алехин С.С. 4.9

01.12.2023, 21:02,

г. Москва

Добрый день!

Согласно трудового кодекса РФ зарплата платится за работу, за отпуск начисляется средняя заработная плата (ст. 139 ТК РФ).

Двойной оплаты за один и тот же день законодательство не предусматривает, т.е. либо за данный день выплачиваются отпускные как за отпуск либо зарплата как за рабочий день

1. Действия работодателя в части отзыва из отпуска без соблюдения процедуры, предписанной законом, не правомерны.

2. В части отказа в оплате рабочего дня, если приказ на отзыв из отпуска не издавался и данный день считается отпускным, правомерны.

Вы можете их оспорить и в результате вам должны будут сторнировать выплату за этот день как за отпускной и начислить за этот день как за рабочий.

Спросить

Автор вопроса

Марина

01.12.2023, 21:15,

г. Воркута

Понятно, спасибо.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказался оплатить смену после продленного отпуска - что делать?

Воркута - онлайн услуги юристов