Виктория
17.05.2012, 16:53
На время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске был принят человек по срочному трудовому договору.
Читать ответы (1)
Всем здравствуйте, подскажите, пожалуйста, ситуация такова. Должен ли работодатель сделать запись в трудовой книжке, если он перевёл меня на работу по той же специальности и должности, на которой я работал только в другое структурное подразделение-дело в том, что здесь? В этом структурном подразделении, в отличие от предыдущего доплачивают 4% вредности. Перевод был осуществлён временно на время отсутствия основного работника на длительный срок, так как он мобилизован на сво.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

