Работника не допускают к работе или уволили, та они его ещё и не устроили, а уволили потому что требовал чтоб устроили. Сейчас подал в суд об установлении факта трудовых отношений, но ответчик тянет дело. Истец хочет чтобы его допустили к работе, а потом хоть 4 месяца пусть устанавливают отношения, ну потому что таким темпом скорее всего суд ещё буде длится месяца 3. Письмо с каким содержанием отправить работодателю чтобы допустили к работе, его в вправлять на юр адрес организаци? Что примернописать?
В вашем случае стоит обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы он помог вам составить правильное письмо. Однако, если вы хотите написать письмо самостоятельно, вот несколько рекомендаций:
1. Начните письмо с вежливого приветствия и укажите свое имя и должность.
2. Укажите, что вы обращаетесь к работодателю в связи с вашим заявлением о восстановлении на работе.
3. Подчеркните, что вы были незаконно уволены и сейчас хотите вернуться на работу.
4. Укажите, что вы готовы подождать решения суда, но просите работодателя дать вам возможность работать в это время.
5. Завершите письмо просьбой рассмотреть ваше обращение и сообщить о дальнейших действиях.
6. Обязательно укажите дату и подпишите письмо.
Важно помнить, что каждая ситуация уникальна, и профессиональный юрист может дать более точные рекомендации, основываясь на вашей конкретной ситуации.
Спросить
