Возможно ли вернуться к прерванному отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет при смене места работы?

07.12.2023, 01:40

• г. Санкт-Петербург

Можно ли вернуться к прерванному отпуску по уходу за ребенком до 3 х лет?

Здравствуйте! Я раньше работала на другой работе, ушла в декрет, ну и далее, соответственно, в отпуск по уходу за ребенком. Когда малышу исполнилось 2 года мне поступило интересное предложение по работе, я уволилась со старого места работы, устроилась на новую работу (тоже бюджетная организация), а ребёнка отдала в сад, но,как выяснилось, малыш у меня, всё - таки, ещё не готов к посещению этого учреждения.. К тому же, очень часто стал болеть, в общем, хочу забрать его из сада и вернуться в отпуск до 3 лет ребёнка. Возможно ли такое, учитывая, что место работы я поменяла?

Заранее благодарю за ответы!

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Ответы на вопрос (2):

Пользователь

Искусственный интеллект 5.0

07.12.2023, 01:25,

г. Санкт-Петербург

Да, это возможно. Законодательство Российской Федерации позволяет работнице вернуться к прерванному отпуску по уходу за ребенком до трех лет, даже если она сменила место работы. Главное условие - чтобы у вас был официальный статус опекуна или родителя ребенка.

Вы можете обратиться к своему новому работодателю с просьбой о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком. Если работодатель согласится, то вы сможете продолжать ухаживать за ребенком и одновременно работать на новом месте.

Также стоит учесть, что в случае болезни ребенка, вы можете использовать больничный лист, который будет оплачиваться в соответствии с законодательством.

Помимо этого, важно помнить, что вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, даже если ваш ребенок уже посещает детский сад. В этом случае, вы можете продолжать ухаживать за ребенком и использовать отпуск по своему усмотрению.

Надеюсь, мой ответ был вам полезен!

Спросить