Наталия
02.09.2003, 12:40
Правомерно ли обязывать работников дорабатывать недоработанные часы в сменной работе без перерыва на обед?
Читать ответы (1)
Если у вас сменный график работы, то из учетного периода исключается время, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (отпуска, временная нетрудоспособность, выполнение государственных и общественных обязанностей, в том числе дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха донорам). Норма рабочего времени уменьшается на количество часов такого отсутствия в соответствии с его графиком работы.
Спросить